Dampak Perbedaan Kualitas Leader-Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja di APD PT PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten

Sari, Intan Nur Permata (1052173) (2014) Dampak Perbedaan Kualitas Leader-Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja di APD PT PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1052173_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (322Kb) | Preview
[img] Text
1052173_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (684Kb)
[img]
Preview
Text
1052173_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (301Kb) | Preview
[img] Text
1052173_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (343Kb)
[img] Text
1052173_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (326Kb)
[img] Text
1052173_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (380Kb)
[img]
Preview
Text
1052173_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (293Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052173_Cover.pdf - Accepted Version

Download (409Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052173_References.pdf - Accepted Version

Download (289Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji dampak perbedaan kualitas Leader- Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja. Hubungan LMX yang efektif dapat membuat karyawan merasa lebih baik dan berkinerja lebih untuk organisasi. Untuk variabel kepuasan kerja terdiri atas kepuasan kerja secara umum, kepuasan kerja intrinsik, dan kepuasan kerja ekstrinsik. Seratus delapan data dari 109 data dapat digunakan. Pengujian Outliers, Validitas, Reliabilitas, Deskriptif Statistik, dan Korelasi digunakan sebagai uji pendahuluan. ANOVA digunakan dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kualitas LMX terhadap kepuasan kerja secara umum, kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Implikasi dari temuan ini akan dibahas lebih lanjut pada bagian selanjutnya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja; kepuasan kerja intrinsik; kepuasan kerja ekstrinsik; leader-member exchange
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 08 Dec 2015 04:13
Last Modified: 08 Dec 2015 04:13
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17845

Actions (login required)

View Item View Item