Hubungan Kepemimpinan Situasional dengan Kinerja: Studi Empiris pada Karyawan PT. Dutamasindo Labora Jaya di Karawang

Karsilo, Anton (0552340) (2010) Hubungan Kepemimpinan Situasional dengan Kinerja: Studi Empiris pada Karyawan PT. Dutamasindo Labora Jaya di Karawang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0552340_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (69Kb) | Preview
[img] Text
0552340_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (152Kb)
[img]
Preview
Text
0552340_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (42Kb) | Preview
[img] Text
0552340_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (120Kb)
[img] Text
0552340_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (183Kb)
[img] Text
0552340_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (188Kb)
[img]
Preview
Text
0552340_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (51Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0552340_Cover.pdf - Accepted Version

Download (66Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0552340_References.pdf - Accepted Version

Download (17Kb) | Preview

Abstract

Dalam rangka untuk meningkatkan kinerja perusahaan dalam mempertahankan kelangsungan hidupnya, maka perusahaan sedang berusaha untuk membenahi aspek kepemimpinan dan tingkat kinerja karyawan. Kepemimpinan situasional merupakan interaksi antara perilaku tugas, perilaku hubungan, dan kematangan bawahan. Kinerja merupakan sesuatu yang dinilai dari apa yang dilakukan oleh seorang karyawan dalam pekerjaannya. Dengan kepemimpinan yang efektif diharapkan kinerja bawahannya akan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan situasional dengan kinerja karyawan. Analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini adalah analisis korelasi Spearman. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Dutamasindo Labora Jaya di Karawang. Hasil analisis data yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepemimpinan situasional dengan kinerja karyawan, tetapi tidak signifikan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Situasional dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 11 Nov 2015 08:51
Last Modified: 11 Nov 2015 08:51
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16998

Actions (login required)

View Item View Item