Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Mekanik Auto 2000 Cabang Cibiru di Kota Bandung

Sari, Astriyani (0733012) (2012) Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Mekanik Auto 2000 Cabang Cibiru di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0733012_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (120Kb) | Preview
[img] Text
0733012_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1307Kb)
[img]
Preview
Text
0733012_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (82Kb) | Preview
[img] Text
0733012_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (187Kb)
[img] Text
0733012_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (113Kb)
[img] Text
0733012_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (226Kb)
[img]
Preview
Text
0733012_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733012_Cover.pdf - Accepted Version

Download (88Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733012_References.pdf - Accepted Version

Download (80Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan bagian Mekanik AUTO 2000 Cabang Cibiru di Kota Bandung”. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui bagaimana gambaran komitmen organisasi pada karyawan bagian mekanik Auto 2000 Cabang Cibiru di Kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel pada penelitian ini berjumlah 44 orang karyawan bagian mekanik di Auto 2000 Cabang Cibiru Bandung dengan seluruh responden berjenis kelamin laki-laki dengan rentang usia 21-55 tahun. Alat ukur yang digunakan adalah Affective, Continuance, and Normative Commitment Scales yang dibuat oleh Meyer & Allen tahun 1996. Alat ukur ini telah dimodifikasi oleh peneliti yang terdiri dari 27 item yang mengukur 3 komponen komitmen organisasi, yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji realibilitas dan validitas spearmen dengan program SPSS 13.00. Berdasarkan pengolahan data yang telah dilakukan, maka didapatkan bahwa komponen komitmen organisasi yang paling dominan pada karyawan bagian mekanik Auto 2000 Cabang Cibiru di Kota Bandung adalah affective commitment. Karyawan dengan affective commitment sudah merasa terikat dengan perusahaan maupun rekan kerja menunjukan pula bahwa mereka tetap bertahan dalam perusahaan. Para karyawan memiliki suatu bentuk keterikatan dengan lingkungan kerjanya dan mengganggap bahwa pekerjaan mereka adalah bagian penting dalam perusahaan serta menantang untuk dikerjakan. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian lebih lanjut komitmen organisasi yang secara khusus membahas profil komitmen maupun mengkorelasikan profil komitmen dengan masa kerja seorang karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 02 Nov 2015 10:24
Last Modified: 02 Nov 2015 10:24
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16576

Actions (login required)

View Item View Item