Korelasi antara Affective Commitment dengan Motivasi Kerja Karyawan pada CV. Terlksana Sukses Mandiri

Purawihardja, Christine (0652028) (2010) Korelasi antara Affective Commitment dengan Motivasi Kerja Karyawan pada CV. Terlksana Sukses Mandiri. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0652028_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (24Kb) | Preview
[img] Text
0652028_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (185Kb)
[img]
Preview
Text
0652028_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (177Kb) | Preview
[img] Text
0652028_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (308Kb)
[img] Text
0652028_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (209Kb)
[img] Text
0652028_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (214Kb)
[img]
Preview
Text
0652028_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (143Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652028_Cover.pdf - Accepted Version

Download (104Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652028_References.pdf - Accepted Version

Download (72Kb) | Preview

Abstract

Saat ini di perusahaan-perusahaan besar banyak sekali terdapat karyawan yang berkompeten, tetapi mereka tidak menggunakan kemampuan mereka untuk bekerja dengan baik melainkan mereka sering menunda pekerjaan dan terlambat datang ke kantor. Adanya tingkat turnover yang tinggi pada karyawan membuat penulis tertarik untuk meneliti hubungan affective commitment dengan motivasi yang dimiliki karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya hubungan antara affective commitment dengan motivasi kerja karyawan pada CV. Terlaksana Sukses Mandiri. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dikirimkan sebanyak 60 kuesioner. Dari 60 kuesioner yang dikirimkan, yang kembali sebanyak 60 kuesioner dengan tingkat pengembalian 100%. Berdasarkan hasil uji hipotesis, didapatkan bahwa korelasi antara keduanya adalah +0.596. Hal ini berarti terdapat korelasi positif yang cukup berarti antara affective commitment dengan motivasi kerja karyawan. Dari hasil tersebut maka hipotesis nol ditolak, dan hipotesis penelitian diterima.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: affective commitment dan motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 31 Jul 2015 02:04
Last Modified: 19 Jan 2016 04:16
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14235

Actions (login required)

View Item View Item