Siantani, Tina (0930044) (2014) Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada Karyawan Bagian Produksi PT "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0930044_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (47Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0930044_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (407Kb) |
|
|
Text
0930044_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (95Kb) | Preview |
|
|
Text
0930044_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (83Kb) |
|
|
Text
0930044_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (114Kb) |
|
|
Text
0930044_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120Kb) |
|
|
Text
0930044_Conclucion.pdf - Accepted Version Download (35Kb) | Preview |
|
|
Text
0930044_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (87Kb) |
|
|
Text
0930044_References.pdf - Accepted Version Download (32Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai Work-Family Conflict pada karyawan bagian produksi PT “X” Kota Serang. Sample dalam penelitian ini berjumlah 33 orang karyawan yang diambil berdasarkan metode purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini ialah Work- Family Conflict Scale. Hasil penerjemahan oleh Indah Soca M.Psi., Psik dari alat ukur asli yang dikembangkan oleh Dawn S. Carlson, K. Michele Kacmar, dan Larry J. Williams (2000), terdiri dari 18 item yang dapat diturunkan menjadi enam dimensi, yaitu time-based conflict WIF, time-based conflict FIW, strain-based conflict WIF, strain-based conflict FIW, behavior-based conflict WIF, dan behavior-based conflict FIW. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan metode analisis faktor, semua item dinyatakan valid dengan koefisien validitas item berkisar antara 0,50 – 0,90. Uji reliabilitas menggunakan analisis faktor dengan skala Cronbach, menunjukkan hasil 0,88 yang berarti alat ukur memiliki reliabilitas tinggi.Data hasil penelitian diolah dengan teknik deskriptif analisis, didapatkan hasil bahwa 60,6% karyawan bagian produksi PT “X” menghayati derajat Work – Family Conflict yang rendah, sedangkan 39,4% lainnya menghayati derajat Work – Family Conflict yang tinggi. Berdasarkan penelitian ini, disarankan bagi peneliti selanjutnya untuk melakukan penelitian yang lebih mendalam mengenai Work – Family Conflict yang dikaitkan dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya, baik dari area kerja maupun area keluarga. Peneliti juga menyarankan agar pihak HRD PT “X”dapat melakukan intervensi dengan memberikan penyuluhan maupun training yang relevan guna meminimalisasi dampak negatif dari Work – Family Conflict.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work - family conflict, karyawan bagian produksi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Jan 2015 08:37 |
| Last Modified: | 16 Jan 2015 08:37 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8935 |
Actions (login required)
 |
View Item |
