Shariputra, Intan ( 0743040 ) (2012) Dealing With Lack of Staff With Ability To Do The International communication in Rumah Cemara. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0743040_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
|
|
Text
0743040_Appendices.pdf - Accepted Version Download (137Kb) | Preview |
|
|
Text
0743040_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (89Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0743040_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (88Kb) |
|
|
Text
0743040_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (92Kb) |
|
|
Text
0743040_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (74Kb) | Preview |
|
|
Text
0743040_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (91Kb) |
|
|
Text
0743040_References.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
Abstract
Selama mengikuti program magang di Rumah Cemara, saya melihat adanya masalah yang terjadi di bidang komunikasi antara pihak Rumah Cemara dengan International HIV/AIDS Alliance di Inggris dalam melakukan international communication dengan Alliance. Komunikasi internasional ini penting dilakukan karena merupakan laporan rutin yang menjadi tanggung jawab dari pihak Rumah Cemara. Kesulitan yang dihadapi oleh pihak Rumah Cemara dikarenakan minimnya staf yang dapat melakukan sambungan telepon dalam Bahasa Inggris dan minimnya wawasan staf tentang program yang sedang berjalan di Rumah Cemara. Permasalahan saat ini adalah hanya dua orang staf yang dapat melakukan komunikasi internasional dan seringkali kegiatan ini dibatalkan karena ketidakberadaan mereka di kantor. Jika hal ini terus terjadi, maka akan menimbulkan kesan buruk bagi Rumah Cemara karena tidak melakukan tanggung jawabnya untuk memberikan laporan rutin tiap minggunya kepada Alliance. Saya mendapatkan tiga pilihan solusi yang dapat menyelesaikan masalah ini. Solusi pertama adalah memberikan kursus intensif Bahasa Inggris kepada para staf di Rumah Cemara. Solusi kedua adalah mengadakan rapat antar koordinator program seminggu sekali. Sedangkan solusi ketiga adalah para staf mengambil kursus Bahasa Inggris online. Untuk menyelesaikan masalah ini, saya mencoba menggabungkan semua solusi di atas, namun lebih berfokus pada solusi pertama dan kedua. Pertama, Rumah Cemara dapat memberikan kursus Bahasa Inggris kepada para stafnya. Kedua, mengatur waktu untuk mengadakan rapat antar koordinator program untuk menginformasikan perkembangan masing-masing program dan menyampaikannya kepada staf di setiap divisi. Sedangkan solusi ketiga bersifat pilihan, karena berguna untuk meningkatkan kualitas diri masing-masing staf.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | P Language and Literature > PE English |
| Divisions: | Faculty of Letters > 43 Diploma Program for English |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 03 Dec 2014 09:54 |
| Last Modified: | 03 Dec 2014 09:54 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8515 |
Actions (login required)
 |
View Item |
