Lisdiana, Tine (0832106) (2012) Rancangan Dan Uji Coba Modul Pelatihan Untuk Menurunkan Time-Based Work-Family Conflict Pada Wanita Yang Bekerja di Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0832106_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (145Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0832106_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3046Kb) |
|
|
Text
0832106_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview |
|
|
Text
0832106_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (293Kb) |
|
|
Text
0832106_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (232Kb) |
|
|
Text
0832106_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (349Kb) |
|
|
Text
0832106_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (85Kb) | Preview |
|
|
Text
0832106_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (95Kb) |
|
|
Text
0832106_References.pdf - Accepted Version Download (116Kb) | Preview |
Abstract
Tine Lisdiana. Tesis. Rancangan dan Uji Coba Modul Pelatihan Untuk Menurunkan Time-Based Work-Family Conflict Pada Wanita Yang Bekerja di Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin banyaknya wanita (dalam hal ini wanita yang menikah dan mempunyai anak) di Bandung yang menjalankan dua peran yaitu peran di pekerjaan dan keluarga. Mereka mengalami tekanan/konflik ketika waktu untuk menjalankan suatu peran menjadi terganggu oleh adanya tuntutan peran yang lain. Gejala yang dirasakan oleh wanita yang bekerja tersebut terkait dengan time-based work-family conflict. Dengan adanya permasalahan tersebut, maka diperlukan intervensi yang dapat membantu wanita yang bekerja untuk dapat menurunkan time-based work-family conflict. Model intervensi yang sesuai adalah pelatihan dengan memberikan keterampilan mengatur waktu untuk menjalankan peran di pekerjaan dan keluarga sesuai dengan skala prioritas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penurunan time-based work-family conflict sesudah diberikan pelatihan pada wanita yang bekerja di Bandung. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Teori Time-Based Work-Family Conflict dari Greenhause, Jeffrey H. and Nicholas J. Beautell (1985). Rancangan penelitian yang digunakan adalah quasi experimental dengan teknik one group design pre dan post test. Rancangan modul pelatihan terdiri dari 2 sesi, terbagi atas sesi time-based work-family conflict dan sesi kedua yaitu prioritas. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur time-based work-family conflict berbentuk kuesioner yang dikembangkan oleh Carlson, Kacmar dan Williams (2000)berdasarkan teori dasar dari Greenhause& Beautell (1985).Teknik analisis hasil uji coba pelatihan menggunakan teknik uji beda Wilcoxon untuk mengetahui penurunan time-based work-family conflict sebelum dan sesudah pelatihan. Dari hasil uji coba Wilcoxon, diperoleh T hitung < T Tabel, sehingga Ho ditolak dan H1diterima, yang berarti terdapat penurunan time-based work-family conflict sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan, pada taraf kepercayaan 95%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah wanita yang bekerja yang mengikuti pelatihan mengalami penurunan time-based work-family conflict sesudah mengikuti pelatihan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Nov 2014 09:27 |
| Last Modified: | 25 Nov 2014 09:27 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8326 |
Actions (login required)
 |
View Item |
