Pratiwi, Nurvianti Kusuma (0932101) (2012) Perancangan dan Uji Coba Modul Pelatihan untuk Meningkatkan Role Salience menjadi Kategori Sedang pada Wanita Dual Career di Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0932101_Abstract_toc.pdf - Accepted Version Download (163Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0932101_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2601Kb) |
|
|
Text
0932101_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (210Kb) | Preview |
|
|
Text
0932101_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (657Kb) |
|
|
Text
0932101_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (239Kb) |
|
|
Text
0932101_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (507Kb) |
|
|
Text
0932101_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (89Kb) | Preview |
|
|
Text
0932101_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (141Kb) |
|
|
Text
0932101_References.pdf - Accepted Version Download (176Kb) | Preview |
Abstract
Pratiwi, Nurvianti K. Thesis. Perancangan dan Uji Coba Modul Pelatihan untuk Meningkatkan Role Salience Menjadi Kategori Sedang pada Wanita Dual Career di Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin banyaknya wanita dual career di Bandung yang mengalami kesulitan dalam menjalankan peran sehari-hari, terutama peran dalam pekerjaan, perkawinan, parental, dan pemeliharaan rumah (homecare). Mereka tidak mampu bertingkah laku efektif dan optimal saat menjalankan sebuah peran karena terganggu dengan pemenuhan peran yang lain. Gejala yang dirasakan oleh wanita dual career tersebut terkait dengan role reward value dan role commitment yang merupakan dimensi dari role salience. Dengan adanya permasalahan tersebut, maka diperlukan intervensi yang dapat membantu wanita dual career untuk menjalankan peran secara efektif dan optimal. Model intervensi yang sesuai adalah pelatihan dengan meningkatkan dimensi role reward value dan role commitment menjadi kategori sedang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan role salience sesudah diberi pelatihan pada wanita dual career di Bandung. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Teori Role Salience dari Ellen S. Amatea, Gail Cross, Jack E. Clark, dan Carol l. Bobby (1986). Role salience dapat diukur melalui area pekerjaan (occupational), perkawinan (marital), orang tua (parental), dan pemeliharaan rumah (homecare) pada dua dimensi, yaitu role reward value dan role commitment. Rancangan penelitian yang digunakan adalah quasi experimental dengan teknik one group design, pre and post test. Rancangan modul pelatihan terdiri dari 5 sesi, terbagi atas 1 sesi pembuka dan 4 sesi materi. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur role salience berbentuk kuesioner yang dikembangkan oleh Amatea et al (1986), yaitu The Life Role Salience Scale (LRSS). Teknik analisis hasil uji coba pelatihan menggunakan teknik uji beda Wilcoxon untuk mengetahui peningkatan pada setiap dimensi role salience sebelum dan sesudah diberikan pelatihan. Dari hasil uji hipotesis Wilcoxon, diperoleh T hitung < T Tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, yang berarti terdapat peningkatan pada setiap dimensi role salience sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan role salience, pada taraf kepercayaan 95%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah wanita dual career yang mengikuti pelatihan role salience mengalami peningkatan di seluruh area kehidupan pada kedua dimensi role salience, dari kategori rendah menjadi kategori sedang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Nov 2014 08:38 |
| Last Modified: | 25 Nov 2014 08:38 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8322 |
Actions (login required)
 |
View Item |
