Giovani, Fransiska (0951155) (2013) Penerapan Akuntansi Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK no. 24 (Studi Kasus Pada PT. Heksatex Indah). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0951155_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (536Kb) | Preview |
|
|
Text
0951155_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (581Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0951155_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (787Kb) |
|
|
Text
0951155_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (447Kb) |
|
|
Text
0951155_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (951Kb) |
|
|
Text
0951155_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (437Kb) | Preview |
|
|
Text
0951155_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (265Kb) |
|
|
Text
0951155_References.pdf - Accepted Version Download (475Kb) | Preview |
Abstract
Pertumbuhan penduduk yang tinggi dan penyebaran penduduk yang kurang merata, merupakan faktor yang sangat mempengaruhi masalah ketenagakerjaan di Indonesia. Pembinaan hubungan ketenagakerjaan antara tenaga kerja, pengusaha, dan pemerintah sangat diperlukan sehingga masalah ketenagakerjaan dapat diatasi. Salah satu usaha pemerintah dalam pembinaan hubungan ketenagakerjaan adalah mengeluarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) merespon pemberlakuan UU Ketenagakerjaan dengan menetapkan pelaporan keuangan khusus terkait imbalan kerja. PSAK No. 24 diterbitkan untuk memperbaiki kualitas pelaporan keuangan yang berkaitan dengan imbalan kerja. Berdasarkan masalah diatas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaporan atas akuntansi Imbalan Kerja berdasarkan PSAK No. 24. Objek penelitian yang digunakan adalah PT. Heksatex Indah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa imbalan kerja jangka pendek yang diterapkan oleh perusahaan telah sesuai dengan ketentuan dalam pengakuan, pengukuran dan penyajian PSAK No. 24. Dalam imbalan pasca kerja, perusahaan tidak mengakui imbalan pasca kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | imbalan kerja, imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca kerja, PSAK No. 24 |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 13 Oct 2014 08:55 |
| Last Modified: | 30 Aug 2016 04:42 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7452 |
Actions (login required)
 |
View Item |
