Marlina, Deasy (0451171) (2008) Peranan Sistem Pengendalian Intern Gaji Dalam Menunjang Akurasi Pembayaran Gaji Pada Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Hidup Baru Plastik). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451171_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (297Kb) | Preview |
|
|
Text
0451171_Appendices.pdf - Accepted Version Download (476Kb) | Preview |
|
|
Text
0451171_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (324Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451171_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (478Kb) |
|
|
Text
0451171_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb) |
|
|
Text
0451171_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (503Kb) |
|
|
Text
0451171_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (253Kb) | Preview |
|
|
Text
0451171_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (359Kb) |
|
|
Text
0451171_References.pdf - Accepted Version Download (246Kb) | Preview |
Abstract
Suatu perusahaan sangat memerlukan sistem pengendalian intern gaji yang memadai untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji secara akurat serta menghindari terjadinya kesalahan atau kecurangan dalam aktivitas penggajian. Hal ini penting agar perusahaan mendapat keyakinan bahwa biaya tenaga kerja dapat digunakan secara efektif dan efisien mengingat biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk tenaga kerja relatif besar. Penelitian ini berjudul “Peranan Sistem Pengendalian Intern Gaji dalam Menunjang Akurasi Pembayaran Gaji pada Karyawan”, bertujuan mengetahui seberapa besar kememadaian sistem pengendalian intern yang diterapkan dalam perusahaan, menilai keakuratan dalam pembayaran gaji, dan untuk mengetahui seberapa besar sistem pengendalian intern yang memadai berperan dalam menunjang akurasi pembayaran gaji karyawan. Objek penelitian dilakukan pada perusahaan yang bergerak dalam bidang daur ulang plastik, yaitu PT. Hidup Baru Plastik, yang berlokasi di Jl. Perintis Kemerdekaan No. 59, Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian dengan cara mengumpulkan data primer melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Data sekunder diperoleh penulis melalui penelitian ke perpustakaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan, sistem pengendalian intern gaji dalam PT. Hidup Baru Plastik berjalan memadai. Kesimpulan ini diperoleh berdasarkan hasil penelitian dan kuesioner menunjukkan hasil variabel independen sebesar 87,3% dan variabel dependen sebesar 86,2%. Dengan demikian hipotesis bahwa: sistem pengendalian intern gaji yang disusun dan dilaksanakan dengan memadai akan mendukung akurasi pembayaran, dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | sistem pengendalian intern, penggajian, akurasi pembayaran gaji. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Sep 2014 02:31 |
| Last Modified: | 26 Sep 2014 02:31 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6957 |
Actions (login required)
 |
View Item |
