Setiawan, Halley Susana (0451095) (2007) Pengukuran Sumber Daya Manusia Sebagai Aset Perusahaan Menggunakan Metoda Replacement Cost dan Penyajiannya Dalam Laporan Keuangan (Penelitian pada Perusahaan Rekaman Fast Forward Record di Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451095_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (209Kb) | Preview |
|
|
Text
0451095_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (162Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451095_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (250Kb) |
|
|
Text
0451095_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (178Kb) |
|
|
Text
0451095_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (283Kb) |
|
|
Text
0451095_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (108Kb) | Preview |
|
|
Text
0451095_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (270Kb) |
|
|
Text
0451095_References.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu peru-sahaan. Sumber daya manusia memiliki peranan yang besar dalam meningkatkan produktivitas dan pemerolehan pendapatan. Perusahaan seringkali melakukan pengeluaran-pengeluaran untuk dapat mengoptimalkan potensi sumber daya manusianya. Pengeluaran-pengeluaran ini biasanya langsung dialokasikan sebagai biaya dan dibebankan pada tahun bersangkutan padahal tidak semua pengeluaran tersebut telah habis manfaatnya. Jika seluruh pengeluaran tersebut ditandingkan dengan pendapatan yang diperoleh pada tahun berjalan maka laba yang diperoleh tidaklah relevan karena upaya yang dilakukan melebihi hasil yang didapat. Sehingga laba tersebut tidak mencerminkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Penelitian dilakukan pada perusahaan rekaman Fast Forward dengan menggunakan metoda deskriptif analitik. Proses pengumpulan data dilakukan melalui studi litelatur dan studi lapangan untuk memperoleh data primer dan data sekunder. Dari penelitian yang dilakukan, penulis menemukan bahwa perusahaan masih mengalokasikan seluruh pengeluaran yang berkaitan dengan penyanyinya sebagai biaya dan belum melakukan pengukuran sumber daya manusianya sebagai aset karena kesulitan untuk menentukan besarnya nilai ekonomik pada sumber daya manusianya. Oleh karena itu penulis melakukan pengukuran aset sumber daya manusia berdasarkan metode replacement cost. Hasil Pengukuran menghasilkan nilai ekonomik yang cukup relevan dalam mencerminkan nilai wajar aset sumber daya manusia. Pengukuran aset sumber daya manusia pada perusahaan Fast Forwad dengan metode replacement cost memperoleh nilai akhir Rp 296.186.283,00. Perusahaan dapat menyajikan jumlah tersebut dalam Laporan Keuangan perusahaan yaitu di sisi Neraca dalam pos In-tangible Asset. Lamanya masa manfaat dapat diestimasi dengan rumus perhitun-gan jangka waktu kontrak, dengan demikian perusahaan dapat menghitung be-sarnya amortisasi pada tahun berjalan. Penyajian sumber daya manusia sebagai aset perusahaan akan lebih rele-van daripada penyajiannya sebagai biaya. Dengan demikian informasi yang disajikan lebih relevan dan dapat diandalkan sebagai dasar pengambilan keputusan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2014 03:10 |
| Last Modified: | 18 Sep 2014 03:10 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
