Carolina, Yeive ( 0351020 ) (2007) Peran Audit Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Gaji (Studi Kasus Pada PT PMTI). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0351020_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (1422Kb) | Preview |
|
|
Text
0351020_Appedices.pdf - Accepted Version Download (3509Kb) | Preview |
|
|
Text
0351020_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (28Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0351020_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
0351020_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (108Kb) |
|
|
Text
0351020_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (140Kb) |
|
|
Text
0351020_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (22Kb) | Preview |
|
|
Text
0351020_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (862Kb) |
|
|
Text
0351020_References.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview |
Abstract
Pada situasi yang semakin sulit ini, perusahaan semakun dituntut untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam melaksanakan seluruh aktivitasnya. Salah satu cara untuk membantu perusahaan dalam menilai efektivitas dan efisiensi fungsi dalam perusahaan adalah dengan melakukan audit internal. Audit internal adalah suatu kegiantan assurance dan konsultasi yang dindependen dan obyektif yang dirancang untuk memberikan nilai tambah dan meningkatkan kegiatan operasi perusahaan. Tujuan audit intenal yaitu membantu seluruh anggota manajemen agar dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara efektif dengan jalan memberikan analisis, penilaian, rekomendasi, saran, dan keterangan dari operasi perusahaan yang diperiksanya. dalam penulisan skripsi ini, penulis menitikberatkan pada pengendalian intern gaji. Salah satu cara agar cara pengendalian intern dapat berjalan dengan efektif adalah dengan membentuk bagian audit intern yang ebrtugas untuk menguji dan megevaluasi kegiatan penggajian yang terdapat dalam perusahaan. Tujuan dilaksanakannya penlitian ini yaitu untuk mempelaari dan mengevaluasi pengendalian intern gaji yang dijalankan dalam sebuah perusahaan serta mempelajari dan menilai bagaimana peranan audit internal dalam keitannya dengan efektivitas pengendalian gaji. data yang diperlukan dalam peelitian inidiperoleh mellalui studi lapangan, observasi, wawancara, dan pengajuan kuesioner. Selain itu, peneliti juga melakukan studi kepustakaan untuk memperoleh landasan teori yang digunakan sebagai bahan acuan dalam menganalisis data. Penelitian ini dilakukan pada PT PMTI yang berkedudukan di JL Rancajigang no 200 Majalaya-Bandung, Jawa Barat. Penulis melakukan penelitian ini kepada 30 orang responden. Alat analisis korelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Korelasi Pearson. Analisis korelasi Pearson digunakan untuk tipe data yang mempunyai skala interval atau rasio. Koefisien ini mengukur keeratab hubungan antara hasil-hasil pengamatan dari populasi yang mempunyai dua varian. asil penelitian"Peranan Audit i\Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Intern Gaji (Studi Kasus Pada PT PMTI)" menunjukkan peranan audit internal cukup memadai dalam menunjang efektivitas pengendalian intern gaji pada PT PMTI. Hal ini dapat dilihat dari hubungan korelasi antara variabel audit internal dengan variabel dengan variabel efektivitas pengendalian intern gaji yang menunjukkan hubungan dukup kuat antara dua variabel tersebut. Hubungan korelasi positif tersebut juga memiliki pola yang positid yang artinya semakin tinggi tingkat peranan audit internal maka semakin tinggi tingkat efektivitas pengendalian intern gaji pun semakin tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 29 Apr 2014 07:25 |
| Last Modified: | 29 Apr 2014 07:25 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5495 |
Actions (login required)
 |
View Item |
