Maharani, Citra ( 0251356 ) (2007) Peran Controller Dalam Pengendalian Guna Menunjang Efektivitas Pengendalian Intenal Gaji (Studi Kasus pada PT X Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0251356_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
|
|
Text
0251356_Appendices.pdf - Accepted Version Download (2649Kb) | Preview |
|
|
Text
0251356_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (20Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0251356_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (63Kb) |
|
|
Text
0251356_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (24Kb) |
|
|
Text
0251356_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (103Kb) |
|
|
Text
0251356_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview |
|
|
Text
0251356_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (37Kb) |
|
|
Text
0251356_References.pdf - Accepted Version Download (7Kb) | Preview |
Abstract
Dalam suatu perusahaan, peran tenaga kerja manusia terdapat dalam keseluruhan aktivitas yang ada di perusahaan tersebut. Pelaksanaan aktivitas-aktivitas ini membutuhkan suatu pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang memadai sesuai dengan ukuran perusahaan untuk menunjang kinerja yang optimal, sehingga dibutuhkan prosedur penggajian yang memadai pula. Dengan besarnya keterlibatan tenaga kerja manusia dalam segala aspek operasi perusahaan menyebabkan timbulnya biaya gaji yang tidak sedikit. Untuk itu diperlukan suatu mekanisme pengendalian yang cermat atas pelaksanaan prosedur penggajian dalam perusahaan. Dalam hal ini, controllersangat diperlukan kontribusinya dalam membantu, mengelola, dan menerapkan pengendalian internal gaji, sehingga akan meningkatkan efektivitas perusahaan. Berdasarkan pemikiran ini, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada PT. “X” yang berlokasi di Bandung. Penulis memilih PT. “X” sebagai objek penelitian dengan tujuan untuk mengetahui penerapan pengendalian internal gaji dan peranan controllerdalam pengendalian guna menunjang efektivitas pengendalian internal gaji pada PT. “X”. Dalam menyusun penelitian ini penulis melakukan pengujian hipotesis, yaitu “controllerberperan dalam pengendalian guna menunjang efektivitas pengendalian internal gaji” dengan pendekatan studi kasus yang menggunakan metode penelitian deskriptif analitis, yaitu suatu metode yang berusaha menggambarkan keadaan yang terdapat di perusahaan berdasarkan fakta nyata pada situasi yang diselidiki disertai dengan analisis dan diproses lebih lanjut dengan dasar-dasar teori yang telah dipelajari dan kemudian dapat diambil suatu simpulan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik studi lapangan dengan cara wawancara, observasi, mengajukan daftar pertanyaan atau kuesioner, serta mengumpulkan dan melihat dokumen-dokumen perusahaan yang diperlukan dan teknik kepustakaan dengan membaca dan mempelajari buku-buku literature dan makalah-makalah yang berkaitan dengan penelitian yang penulis lakukan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang penulis lakukan terhadap PT. “X”, dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal gaji telah diterapkan secara efektif dan controllersangat berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian gaji pada perusahaan. Hal ini dapat terlihat dari hasil pengujian melalui instrumen kuesioner, diperoleh angka sebesar 75,31 %. Tetapi masih ada kelemahan-kelemahan di PT. “X” sehingga penulis menyarankan beberapa saran guna memperbaiki kelemahan tersebut Key Word: Controller, Pengendalian, Pengendalian Internal Gaji
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Apr 2014 07:27 |
| Last Modified: | 22 Apr 2014 07:27 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5395 |
Actions (login required)
 |
View Item |
