Budiwan, Andan ( 0251292 ) (2009) Peranan Audit Internal Sebagai Alat Bantu manajemen Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian dan Pengupahan (Studi Kasus Pada PT Satya Trinadi Komira Perkasa Jakarta). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0251292_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (23Kb) | Preview |
|
|
Text
0251292_Appendices.pdf - Accepted Version Download (195Kb) | Preview |
|
|
Text
0251292_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0251292_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (116Kb) |
|
|
Text
0251292_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (35Kb) |
|
|
Text
0251292_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (171Kb) |
|
|
Text
0251292_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview |
|
|
Text
0251292_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (36Kb) |
|
|
Text
0251292_References.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview |
Abstract
Dalam keadaan perekonomian yang tidak menentu, berhasil atau tidaknya suatu perusahaan sangat tergantung pada kemampuan sumber daya manusia itu sendiri. Perusahaan dituntut untuk maju dan berkembang dan pada akhirnya suatu perusahaan harus mampu bersaing dan mengantisipasi perubahan perekonomian yang terjadi sedangkan manusia yang terlibat di dalamnya ingin hidup sejahtera secara moral dan materiil.Pengendalian intern tidak menjamin dapat mencegah terjadinya kesalahan tersebut, tetapi hanya berusaha meminimalkan kecurangan ataupun kesalahan yang ada, oleh karena itu diperlukan Audit Internal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah audit internal memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal kepegawaian dan penggajian. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode analisis deskriptif, yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data untuk disajikan kembali dan dianalisis, sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai objek yang diteliti, kemudian dapat ditarik kesimpulan yang dijadikan dasar untuk memecahkan masalah. Untuk mengetahui seberapa besar peranannya terhadap pengendalian intern penggajian dan pengupahan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Satya Trinadi Komira Perkasa. Dengan adanya fungsi internal audit tersebut maka dapat diteliti bagaimana peranan audit internal dalam suatu perusahaan dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal penggajian dan pengupahan. Dua variabel yang diuji adalah audit internal (independent variabel) dengan efektivitas penggajian dan pengupahan (dependent variabel). Data-data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 12.0 metode Spearman. Penulis membuat hipotesa: “Audit internal memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan efektifitas pengendalian internal penggajian dan pengupahan”. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa semua pernyataan instrument audit internal dapat digunakan dalam proses pengolahan data karena semua hasil korelasi tiap item menghasilkan nilai Rank Spearman sebesar 0.740, pada perhitungan Kd menghasilkan 54.46%, dan uji t sebesar 3.093 sedangkan pada perhitungan dari hasil korelasi spearman yang dilakukan atas 10 responden adalah nilai korelasi sebesar positif 0.015 dan tingkat signifikanya sebesar 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan penulis diterima, artinya Audit internal memiliki peranan yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengendalianinternal penggajian dan pengupahan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Mar 2014 09:35 |
| Last Modified: | 26 Mar 2014 09:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5275 |
Actions (login required)
 |
View Item |
