Kemit, Agnes Odeniary Br ( 1652285 ) (2020) Analisis Penjadwalan Tenaga Kerja Pada Perusahaan R&D Dengan Algoritma Tibrewala, Philippe, Dan Browne Untuk Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1652285_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (433Kb) | Preview |
|
|
Text
1652285_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (581Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1652285_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (617Kb) |
|
|
Text
1652285_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (261Kb) |
|
|
Text
1652285_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (769Kb) |
|
|
Text
1652285_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (134Kb) | Preview |
|
|
Text
1652285_Cover.pdf - Accepted Version Download (293Kb) | Preview |
|
|
Text
1652285_References.pdf - Accepted Version Download (134Kb) | Preview |
Abstract
Penjadwalan perlu dilakukan untuk menunjang kelancaran kegiatan operasi pada suatu perusahaan. Pada perusahaan jasa, masalah penjadwalan harus dikelola dengan baik adalah penjadwalan tenaga kerja. Perusahaan R&D merupakan salah satu perusahaan bergerak di bidang usaha pendistribusian sayuran berlokasi di daerah Banten. Masalah penjadwalan tenaga kerja timbul karena perusahaan menghadapi kebutuhan tenaga kerja berfluktuasi, namun perusahaan juga perlu memperhatikan jatah hari libur bagi para tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui jumlah kebutuhan tenaga kerja di Perusahaan R&D serta mengusulkan alternatif penjadwalan tenaga kerja menggunakan Algoritma Tibrewala, Philippe, & Browne. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dalam bentuk studi kasus dan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Sebelum melakukan penjadwalan tenaga kerja, perusahaan perlu melakukan peramalan kebutuhan tenaga kerja terlebih dahulu. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa metode peramalan kebutuhan tenaga kerja paling tepat adalah metode moving average. Penjadwalan tenaga kerja menggunakan Algoritma Tibrewala, Philippe, & Browne menghasilkan kebutuhan tenaga kerja 10 orang, lebih efisien dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja tersedia saat ini, yaitu 26 orang. Penjadwalan tenaga kerja dengan Algoritma Tibrewala, Philippe, & Browne ini juga dapat membantu perusahaan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja berfluktuatif, namun tetap dapat memberikan dua hari libur kepada tenaga kerja agar tenaga kerja dapat bekerja efektif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | peramalan, penjadwalan tenaga kerja, Algoritma Tibrewala, Philippe, & Browne |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Nov 2022 02:26 |
| Last Modified: | 07 Nov 2022 02:26 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/31093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
