Peranan Corporate Entrepreneurship Terhadap Intrapreneurship Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha

Meryana, Meryana (1652176) (2020) Peranan Corporate Entrepreneurship Terhadap Intrapreneurship Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1652176_ABSTRACT_TOC.PDF - Accepted Version Download (117Kb) | Preview
	Text 1652176_APPENDICES.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1275Kb)
Preview	Text 1652176_CHAPTER1.PDF - Accepted Version Download (222Kb) | Preview
	Text 1652176_CHAPTER2.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (335Kb)
	Text 1652176_CHAPTER3.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (321Kb)
	Text 1652176_CHAPTER4.PDF - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (811Kb)
Preview	Text 1652176_CONCLUSION.PDF - Accepted Version Download (76Kb) | Preview
Preview	Text 1652176_COVER.PDF - Accepted Version Download (143Kb) | Preview
Preview	Text 1652176_REFERENCES.PDF - Accepted Version Download (134Kb) | Preview

Abstract

Jiwa Intrapreneur sangat diperlukan oleh pekerja dalam melakukan pekerjaannya karena hal ini akan sangat berhubungan dengan yang namanya kinerja. Jiwa Intrapreneur seseorang mengacu pada inisiatif karyawan dalam organisasi untuk mengerjakan atau melakukan sesuatu tanpa diminta untuk melakukannya, serta inovasi yang dilakukan dan keberanian dalam mengambil resiko juga menandakan jiwa intrapreneur yang dimiliki seseorang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Peranan Corporate Entrepreneurship terhadap Intrapreneurship Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap fakultas ekonomi, program studi manajemen dan akuntansi. Sampelnya ialah sebagian dosen tetap fakultas ekonomi, program studi manajemen dan akuntansi. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel 74 responden yang ditentukan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa corporate entrepreneurship yang memiliki lima dimensi yaitu top management support (dukungan manajemen puncak), work discretion (kebijaksanaan/keleluasaan kerja), rewards and reinforcement (penghargaan dan penguatan), time availability (ketersediaan waktu) tidak terdapat pengaruh secara parsial terhadap intrapreneurship, sedangkan organizational boundaries (batasan organisasi) terdapat pengaruh secara parsial terhadap intrapreneurship. Tetapi secara simultan atau keseluruhan top management support (dukungan manajemen puncak), work discretion (kebijaksanaan/keleluasaan kerja), rewards and reinforcement (penghargaan dan penguatan), time availability (ketersediaan waktu), dan organizational boundaries (batasan organisasi) terdapat pengaruh terhadap intrapreneurship.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Corporate Entrepreneurship, Intrapreneurhsip, Organizational Boundaries .
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Jan 2022 02:42
Last Modified:	27 Jan 2022 02:42
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29409

Actions (login required)

View Item