Fernando, Friski (1553031) (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Gistex Bandung). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1553031_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (198Kb) | Preview |
|
Text
1553031_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1352Kb) |
||
|
Text
1553031_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (262Kb) | Preview |
|
Text
1553031_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (302Kb) |
||
Text
1553031_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (126Kb) |
||
Text
1553031_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (308Kb) |
||
Text
1553031_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (564Kb) |
||
|
Text
1553031_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview |
|
|
Text
1553031_Cover.pdf - Accepted Version Download (190Kb) | Preview |
|
|
Text
1553031_References.pdf - Accepted Version Download (318Kb) | Preview |
Abstract
Meningkatnya perkembangan teknologi dan komunikasi di era globalisasi ini hendaknya menjadi suatu tantangan dalam menjalankan perusahaan di Indonesia. Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan bisnisnya dapat dilihat dari kinerja karyawan dalam perusahaan, karena kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam menjalankan perusahaan. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan transformasional dan kecerdasan spiritual. PT. Gistex saat ini mengalami masalah kinerja dalam hal karyawan yang tidak selalu memenuhi target sebesar 62.16%, dan karyawan tidak memahami tinggi rendahnya suatu permasalahan yang dihadapi sebesar 64.86 % berdasarkan hasil pra survey yang dilakukan peneliti. Dua faktor yang diduga kuat mempengaruhi kinerja di PT. Gistex adalah kepemimpinan transformasional dan kecerdasan spiritual. Melalui penelitian ini ditelaah bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karywawan di PT. Gistex. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah koreponden 105 orang karyawan. Data penelitian merupakan data primer yang diambil melalui kuisioner. Tingkat validitas dan reliabilitasnya telah diuji , validitas item kepemimpinan transformasional berkisar 0,430 – 0,794 dengan 29 item yang digunakan, dan reliabilitas alat ukur sebesar 0,955. Validitas item kecerdasan spiritual berkisar 0,403 – 0,686 dengan 16 item yang digunakan, dan reliabilitas alat ukur sebesar 0,879. Validitas item kinerja karyawan berkisar 0,439 – 0,701 dengan 16 item yang digunakan, dan reliabilitas alat ukur sebesar 0,878. Data yang diperoleh diuji dengan program SPSS. Berdasarkan analisis deskriptif variabel kepemimpinan transformasional, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional pada PT. Gistex berada pada kategori kuat. Dimensi Idealized Influence adalah yang paling kuat dari 4 dimensi pada kepemimpinan transformasional yaitu sebesar 3,89. Kecerdasan Spiritual pada PT. Gistex berada pada kategori tinggi, . Dimensi Kindness (Kebaikan Hati) adalah yang paling tinggi dari 8 dimensi pada Kecerdasan Spiritual yaitu sebesar 4,30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kecerdasan spiritual secara bersama sama berpengaruh sebesar 40,2% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 59,8% berasal dari faktor lainyang tidak diteliti. Secara parsial kecerdasan spiritual memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan kepemimpinan transformasional.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan transformasional, Kecerdasan spiritual, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 06 Dec 2021 06:34 |
Last Modified: | 07 Dec 2021 07:22 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28734 |
Actions (login required)
View Item |