Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt. Eksonindo Multi Product Industri

Nugraha, Dimas(1451044) (2019) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt. Eksonindo Multi Product Industri. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1451044_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (350Kb) | Preview
	Text 1451044_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1424Kb)
Preview	Text 1451044_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview
	Text 1451044_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (528Kb)
	Text 1451044_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (306Kb)
	Text 1451044_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (756Kb)
Preview	Text 1451044_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview
Preview	Text 1451044_Cover.pdf - Accepted Version Download (318Kb) | Preview
Preview	Text 1451044_References.pdf - Accepted Version Download (122Kb) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik parsial maupun secara simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Eksonindo MultiProduct Industry. Pemilihan sampel menggunakan teknikpurposive samplingdan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 100 orang. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan secara parsial. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Terdapat pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Kompensasi finansial dan motivasi kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan pada PT. Eksonindo Multi Product Industry sebesar 75,5% sedangkan sisanya sebesar 24,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi finansial, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	29 Nov 2021 02:49
Last Modified:	29 Nov 2021 02:49
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28435

Actions (login required)

View Item