Wahyuni, Siti (1352339) (2018) Analisis Penjadwalan Tenaga Perawat Dengan Metode Algoritma Tibrewalla, Phillipe, & Browne pada Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1352339_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (256Kb) |
|
Text
1352339_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (379Kb) |
|
Text
1352339_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (388Kb) |
|
Text
1352339_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (327Kb) |
|
Text
1352339_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1319Kb) |
|
Text
1352339_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (239Kb) |
|
Text
1352339_Cover.pdf - Accepted Version Download (282Kb) |
|
Text
1352339_References.pdf - Accepted Version Download (135Kb) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan penjadwalan tenaga perawat agar lebih efektif dan efisien di Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Latar belakang penelitian ini adalah masih dirasakan kurangnya pemberdayaan tenaga kerja yang baik. Metode penelitian yang digunakan adalah penlitian kuantitatif. Objek penelitian adalah Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data penjadwalan perawat di bulan Desember 2017. Lalu peneliti membandingkan dengan penjadwalan yang baru. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa jumlah tenaga perawat dengan perhitungan forecasting menjadi 15 tenaga perawat sedangkan dengan memperhitungkan shift kerja menjadi 17 tenaga perawat, yang awalnya adalah 19 tenaga perawat. Waktu kerja yang digunakan yaitu 8 jam kerja dengan rotasi 5 hari kerja dan 2 hari libur. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan maka terdapat beberapa saran yang dapat dipertimbangkan yaitu, pertama, mengubah jam kerja menjadi shift pagi dimulai pukul 07.00 – 15.00, shift sore dimulai pukul 15.00 – 23.00, dan shift malam dimulai pukul 23.00 – 07.00 setiap harinya. Kedua, mengurangi jumlah tenaga perawat dari 19 orang perawat menjadi 15 perawat dengan menggunakan perhitungan forecasting dan 17 perawat dengan memperhitungkan shift kerja dan menjadwalkan hari libur perawat secara merata dan ditentukan oleh Rumah Sakit.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penjadwalan Perawat; Metode Algortma Tibrewalla, Phillipe, & Browne; Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Jan 2019 02:22 |
| Last Modified: | 17 Jan 2019 02:22 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25269 |
Actions (login required)
 |
View Item |
