Yesaya, Sanggam Ryven (1230122) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Komitmen Organisasi pada Pengurus Gereja "X" Periode 2017-2019 Kota Bandung. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.
|
Text
1230122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (207Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230122_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (297Kb) |
|
|
Text
1230122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
|
Text
1230122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb) |
|
|
Text
1230122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (257Kb) |
|
|
Text
1230122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (130Kb) |
|
|
Text
1230122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview |
|
|
Text
1230122_Cover.pdf - Accepted Version Download (149Kb) | Preview |
|
|
Text
1230122_References.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai komitmen organisasi berdasarkan ketiga komponennya, yaitu affective commitment, continuance commitment dan normative commitment pada pengurus Gereja “X” Kota Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian ini maka rancangan yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey. Populasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur komitmen organisasi dimodifikasi dan disesuaikan dari Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) yang dibuat oleh Meyer dan Allen (1997). Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus Rank Spearman dan reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach, diperoleh 33 item valid dengan validitas berkisar antara 0,332-0,762 dan reliabilitas berkisar antara 0,632-0,800. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa responden yang memiliki komponen Affective Commitment sebanyak 29%, Continuance Commitment sebanyak 8% dan 63% memiliki komponen Normative Commitment Saran yang diajukan untuk penelitian selanjutnya adalah agar dapat melakukan penelitian lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi yaitu karakteristik personal, karakteristik organisasi dan pengalaman selama berorganisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 19 Sep 2018 05:32 |
| Last Modified: | 19 Sep 2018 05:32 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24712 |
Actions (login required)
 |
View Item |
