Pengaruh Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gemilang Putra Mandiri Sejahtera Sukabumi

Krisnandia, Kishan (1352408) (2017) Pengaruh Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gemilang Putra Mandiri Sejahtera Sukabumi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1352408_Abtract_TOC.pdf - Accepted Version Download (407Kb) | Preview
	Text 1352408_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb)
Preview	Text 1352408_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (458Kb) | Preview
	Text 1352408_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1351Kb)
	Text 1352408_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (760Kb)
	Text 1352408_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1163Kb)
Preview	Text 1352408_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (182Kb) | Preview
Preview	Text 1352408_Cover.pdf - Accepted Version Download (255Kb) | Preview
Preview	Text 1352408_References.pdf - Accepted Version Download (333Kb) | Preview

Abstract

Pada perusahaan yang khususnya berdiri di sekitar pedesaan atau yang jauh dari perkotaan, mencari dan mendapatkan tenaga kerja yang kompeten yang dapat memberikan kinerja sesuai dengan yang diharapkan perusahaan merupakan sesuatu yang sangat sulit untuk dilakukan jika dibandingkan dengan perusahaan yang berdiri di dekat perkotaan, hal ini dikarenakan pendidikan mereka yang relatif lebih rendah dan tidak pernah mengalami pelatihan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di PT GPMS Sukabumi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuisoner dengan tipe kuisoner tertutup, wawancara dan observasi dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang karyawan PT Gemilang Putra Mandiri Sejahtera Sukabumi. Metode analisis data Regresi Linier Sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan Uji t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompetensi individu karyawan PT GPMS cukup baik, begitupun dengan kinerja karyawannya sudah cukup baik sesuai dengan yang diharapkan perusahaan, dari hasil uji hipotesis didapatkan angka sebesar 14,8%, sedangkan sisanya 85,2% merupakan faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Artinya terdapat pengaruh yang positif signifikan kompetensi individu terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi individu dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	02 Oct 2017 08:34
Last Modified:	02 Oct 2017 08:34
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23393

Actions (login required)

View Item