Badrukamal, Aprillia Pratiwi (1230189) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Work Engagement Pada Perawat Rsj “X” Jawa Barat. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1230189_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (336Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230189_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (850Kb) |
|
|
Text
1230189_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (309Kb) | Preview |
|
|
Text
1230189_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (152Kb) |
|
|
Text
1230189_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (273Kb) |
|
|
Text
1230189_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (361Kb) |
|
|
Text
1230189_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
|
Text
1230189_Cover.pdf - Accepted Version Download (347Kb) | Preview |
|
|
Text
1230189_References.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai work engagement berdasarkan ketiga aspek-nya, yaitu vigor, dedication, dan absorption pada perawat RSJ “X” Jawa Barat. Sesuai dengan tujuan penelitian ini maka rancangan yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan target sampel yaitu yang berjumlah 76 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner yang di adaptasi dari alat ukur UWES-17 yang dibuat oleh Schaufeli dan Bakker pada tahun 2003. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus Pearson dan reliabilitas dengan menggunakan Alpha Croncbach, diperoleh 17 item valid dengan validitas berkisar antara 0,425 – 0,810 dan reliabilitas 0,902. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa responden yang memiliki derajat work engagement rendah sebanyak 81,57% dan 18,43% memiliki derajat work engagement tinggi. Perawat dengan derajat work engagement tinggi memiliki derajat yang tinggi pada ketiga aspek yaitu vigor, dedication, dan absorption, sedangkan perawat dengan derajat work engagement rendah memiliki derajat yang bervariasi pada setiap aspek work engagement. Saran yang diajukan untuk penelitian selanjutnya adalah agar dapat melakukan penelitian lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi work engagement yaitu job demands, job resources, dan personal resources, sehingga diperoleh pembahasan yang lebih kaya mengenai pengaruh faktor-faktor tersebut.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Sep 2017 08:48 |
| Last Modified: | 25 Sep 2017 08:48 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23269 |
Actions (login required)
 |
View Item |
