Djessica, Adetya (1251014) (2016) Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Keakuratan dan Ketepatan Gaji Karyawan (Studi Kasus pada PT. X). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1251014_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (393Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1251014_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1284Kb) |
|
|
Text
1251014_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (304Kb) | Preview |
|
|
Text
1251014_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (480Kb) |
|
|
Text
1251014_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (631Kb) |
|
|
Text
1251014_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (408Kb) |
|
|
Text
1251014_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (196Kb) | Preview |
|
|
Text
1251014_Cover.pdf - Accepted Version Download (859Kb) | Preview |
|
|
Text
1251014_References.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian internal pembayaran gaji karyawan di PT.X. Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian internal, sedangkan variabel dependen adalah keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji karyawan PT.X. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience sampling dan diperoleh sampel sebanyak 35 sampel. Data yang dipakai merupakan data primer, yaitu data dikumpulkan dengan metode survey kuesioner pada PT.X. Pengujian data melalui uji validitas, uji realibilitas, dan uji asumsi klasis. Analisis statistik yang digunakan yaitu analisis regresi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Data diolah menggunakan pengestimasian model regresi sederhana, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan sistem pengendalian internal (X) terhadap keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji karyawan (Y) dengan persentase pengaruh sebesar 20,3% sedangkan sisanya sebesar 79,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem pengendalian internal, gaji karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Feb 2017 06:32 |
| Last Modified: | 21 Feb 2017 06:32 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21622 |
Actions (login required)
 |
View Item |
