Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Manajemen Strategi terhadap Kinerja Karyawan (pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Bandung)

Anggraini, Astrid Dwi (1251215) (2015) Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Manajemen Strategi terhadap Kinerja Karyawan (pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1251215_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (279Kb) | Preview
	Text 1251215_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (266Kb)
Preview	Text 1251215_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (395Kb) | Preview
	Text 1251215_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (550Kb)
	Text 1251215_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (290Kb)
	Text 1251215_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (756Kb)
Preview	Text 1251215_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (43Kb) | Preview
	Text 1251215_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (706Kb)
Preview	Text 1251215_References.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian manajemen dan manajemen strategi terhadap kinerja karyawan. Pada pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah 37 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Jasaraharja Putera Cabang Bandung. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar ke-37 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan menunjukkan bahwa korelasi antara variabel sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan sebesar 60,39%, artinya variabel sistem pengendalian manajemen berkorelasi tinggi. Korelasi antara variabel manajemen strategi terhadap kinerja karyawan sebesar 16,06%, artinya variabel manajemen startegi berkorelasi rendah. Dan koefisien determinasinya sebesar 76,5%, hasil perhitungan ini menunjukkan responden berkinerja besar dipengaruhi oleh sistem pengendalian manajemen dan manajemen startegi, sedangkan sisanya sebesar 23,5% merupakan kontribusi faktor lain yang dalam penelitian ini tidak penulis teliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Manajemen, Manajemen Strategi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Mar 2016 03:10
Last Modified:	21 Mar 2016 03:10
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19432

Actions (login required)

View Item