Wiwin, Wiwin (1251160) (2016) Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1251160_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (344Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1251160_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (881Kb) |
|
|
Text
1251160_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (234Kb) | Preview |
|
|
Text
1251160_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (438Kb) |
|
|
Text
1251160_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (496Kb) |
|
|
Text
1251160_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (519Kb) |
|
|
Text
1251160_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (229Kb) | Preview |
|
|
Text
1251160_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (558Kb) |
|
|
Text
1251160_References.pdf - Accepted Version Download (325Kb) | Preview |
Abstract
Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan mempunyai peranan yang sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya, perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak baik berupa kompensasi finansial maupun kompensasi non finansial serta pemberian motivasi. Penelitian ini dilakukan pada UD. Sinar Motor Bandung. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan UD. Sinar Motor Bandung, pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan UD. Sinar Motor Bandung, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan UD. Sinar Motor Bandung serta pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi secara simultan (serempak) terhadap kinerja karyawan UD. Sinar Motor Bandung. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan UD. Sinar Motor Bandung sebanyak 33 responden dengan menggunakan sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji model, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Data–data yang telah diolah dengan menggunakan program SPSS menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 19,841 – 0,031X1 + 0,371X2 – 0,160X3. Berdasarkan uji t yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial variabel kompensasi finansial (X1) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) UD. Sinar Motor Bandung, variabel kompensasi non finansial (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) UD. Sinar Motor Bandung, dan variabel motivasi (X3) tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) UD. Sinar Motor Bandung. Berdasarkan uji F yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara simultan (serempak) kompensasi finansial (X1), kompensasi non finansial (X2), dan motivasi (X3) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) UD. Sinar Motor Bandung.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi finansial, kompensasi non finansial, motivasi, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Mar 2016 05:39 |
| Last Modified: | 17 Mar 2016 05:39 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19374 |
Actions (login required)
 |
View Item |
