Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Wanita yang Bekerja Sebagai PNS Eselon III di Pemerintahan Kota "X"

Rachmawati, Karlina (1030167) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Wanita yang Bekerja Sebagai PNS Eselon III di Pemerintahan Kota "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1030167_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview
	Text 1030167_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (553Kb)
Preview	Text 1030167_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview
	Text 1030167_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170Kb)
	Text 1030167_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (449Kb)
	Text 1030167_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (298Kb)
Preview	Text 1030167_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (215Kb) | Preview
	Text 1030167_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (178Kb)
Preview	Text 1030167_References.pdf - Accepted Version Download (317Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran work family conflict pada wanita yang sudah menikah dan bekerja sebagai PNS eselon III di Pemerintahan kota ‘X’. Populasi dalam penelitian ini adalah semua wanita PNS eselon III yang berjumlah 26 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan terjemahan dari tes asli yang dikembangkan oleh Carlson, Kacmar, & Williams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah Soca R. K, M.Psi., Psikolog dan terdiri dari 18 item. Data yang diperoleh dengan menghitung distribusi frekuensi dan tabulasi silang dengan program SPSS versi 19. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa work family conflict yang dihayati oleh wanita yang sudah menikah dan bekerja sebagai PNS eselon III secara merata yaitu 13 PNS eselon III (50%) menghayati work family conflict yang rendah. Sebanyak 13 PNS eselon III (50%) menghayati work family conflict yang tinggi. Sebanyak 20 PNS eselon III (76,9%) menghayati work family conflict yang rendah pada dimensi strain based conflict FIW. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah wanita PNS eselon III di Pemerintahan kota ‘X’ menghayati work family conflict secara merata, karena terdapat kemungkinan tersebut adalah adanya tuntutan yang overload, dukungan sosial, dan persepsi individu yang dialami dalam menjalankan kedua peran tersebut. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran agar melakukan penelitian mengenai hubungan work family conflict dengan stress dan role overload. Selain itu, peneliti menyarankan untuk melakukan work family conflict pada ruang lingkup PNS eselon III yang lebih luas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	20 Jan 2016 06:49
Last Modified:	20 Jan 2016 06:49
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18258

Actions (login required)

View Item