Simatupang, Phio P. Nienro (07330 (2014) Studi Deskriptif OrganizationalCitizenship Behaviour pada Karyawan PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0733036_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (22Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0733036_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (348Kb) |
|
|
Text
0733036_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (78Kb) | Preview |
|
|
Text
0733036_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (57Kb) |
|
|
Text
0733036_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (131Kb) |
|
|
Text
0733036_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (86Kb) |
|
|
Text
0733036_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (18Kb) | Preview |
|
|
Text
0733036_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (145Kb) |
|
|
Text
0733036_References.pdf - Accepted Version Download (13Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mendapatkan gambaran Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT “X” Bandung. Teori yang dipakai adalah teori OCB dari Organ (2006). Penelitian memakai metode deskriptif dengan teknik survei. Jumlah populasi penelitian sebanyak 42 orang. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data OCB adalah alat ukur yang dibuat peneliti berdasarkan teori Organ. Alat ukur ini memiliki 50 item yang mengukur kelima dimensi OCB. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, jumlah item yang tidak valid sebanyak 4 item. Guna menjaga proporsi skoring setiap dimensi, 6 item tidak digunakan. Alat ukur pada akhirnya memiliki 40 item. Menurut norma Kaplan (2004), alat ukur tergolong reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan PT “X” Bandung 50% memiliki OCB tinggi dan 50% karyawan lainnya memiliki OCB rendah. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya meneliti kontribusi setiap dimensi pembentuk OCB agar menemukan dimensi mana yang paling signifkan membentuk OCB pada karyawan. Peneliti juga menyarankan meneliti faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh pada OCB karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes) |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 03 Nov 2015 10:27 |
| Last Modified: | 03 Nov 2015 10:27 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16641 |
Actions (login required)
 |
View Item |
