Hubungan Antara Psychological Capital dan Work Engagement pada Dosen Pembimbing Skripsi Fakultas Psikologi Universitas 'X' di Kota Bandung

Susanti, Nurul (1030091) (2014) Hubungan Antara Psychological Capital dan Work Engagement pada Dosen Pembimbing Skripsi Fakultas Psikologi Universitas 'X' di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1030091_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview
	Text 1030091_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (284Kb)
Preview	Text 1030091_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (92Kb) | Preview
	Text 1030091_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (498Kb)
	Text 1030091_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (92Kb)
	Text 1030091_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (196Kb)
Preview	Text 1030091_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (155Kb) | Preview
	Text 1030091_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1519Kb)
Preview	Text 1030091_References.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dan work engagement pada dosen pembimbing skripsi Fakultas Psikologi Universitas ‘X’ di Kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian korelasional. Alat ukur psychological capital yang digunakan adalah dengan memodifikasi Psycap Questionnaire (PCQ) yang dikembangkan oleh Freud Luthans, Carrolyn M. Youssef & Bruce J. Avolio (2006) dan terdiri dari 24 item. Validitas item berkisar 0,48 - 0,85 dengan 22 item yang digunakan, dan reliabilitas alat ukur sebesar 0,93. Alat ukur work engagement yang digunakan dengan memodifikasi The Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang dikembangkan oleh Schaufeli & Bakker (2003) dan terdiri dari 17 item . Validitas item berkisar 0,32 – 0,81 dengan 16 item yang digunakan, dan reliabilitas alat ukur sebesar 0,72. Data yang diperoleh menggunakan uji korelasi Spearman dengan program SPSS 16.0. Berdasarkan pada pengolahan data secara statistik, maka didapat koefisien korelasi untuk psychological capital dan work engagement adalah rs = 0,603. Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara psychological capital dan work engagement. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian khusus terhadap job resources dan job demand yang memiliki kaitan dengan psychological capital dan work engagement. Selain itu juga dapat dilakukan penelitian pada pekerjaan lain misalnya profesi yang berhubungan dengan customer, klien, atau pasien.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Sep 2015 09:41
Last Modified:	23 Sep 2015 09:41
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15506

Actions (login required)

View Item