Studi Deskriptif Mengenai Kesesuaian Antara Tipe Kepribadian dengan Tipe Lingkungan Kerja pada Bagian Machining di PT "X" Bandung

Sihotang, Yuli Fransiska (0930248) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Kesesuaian Antara Tipe Kepribadian dengan Tipe Lingkungan Kerja pada Bagian Machining di PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0930248_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (388Kb) | Preview
	Text 0930248_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (723Kb)
Preview	Text 0930248_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (266Kb) | Preview
	Text 0930248_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (360Kb)
	Text 0930248_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268Kb)
	Text 0930248_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (265Kb)
Preview	Text 0930248_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (188Kb) | Preview
	Text 0930248_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (72Kb)
Preview	Text 0930248_References.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui mengenai kesesuaian antara Tipe Kepribadian dengan Tipe Lingkungan kerja karyawan bagian machining di PT”X Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan teknik survei. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur tipe kepribadian adalah Self-Directed Search (SDS) yang dikembangkan oleh John.L.Holland (1997) yang terdiri dari 288 pernyataan. Alat ukur ini telah baku sehingga tidak lagi dilakukan uji validitas dan reliabilitas.Sedangkan alat ukur lainnya yang dipakai untuk mengetahui tipe lingkungan kerja adalah terjemahan dari The Position Classification Inventory (PCI) yang dirancang dan dibakukan oleh Gary D. Gottfredson dan J.L. Holland. Untuk menghitung kesesuaian antara tipe kepribadian dengan tipe lingkungan kerja ditentukan dengan menggunakan Iachan Agreement Index yang dikembangkan oleh Iachan kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan teknik analisis distribusi frekuensi dan tabulasi silang. Berdasarkan hasil pengolahan data secara statistik, maka didapatkan kesimpulan tipe kepribadian karyawan bagian machining berdasarkan tingkat kesesuaiannya, yaitu untuk kategori Sangat Tidak Sesuai 32,9%, kategori Sesuai 27,1%, kategori Kurang Sesuai 21,4%, dan kategori Sangat Sesuai 18,6%. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian lain dengan menghubungkan tingkat kesesuaian antara tipe kepribadian dengan tipe lingkungan kerja ini dengan faktor-faktor lain seperti hasil kerja, komitemen kerja kepuasan kerja, atau stabilitas kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	15 Sep 2015 11:24
Last Modified:	15 Sep 2015 11:24
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15002

Actions (login required)

View Item