Amelianda, Muhamad Anka ( 1187017 ) (2015) Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Alih Daya dan Penerapan Pengaturan Tenaga Kerja Alih Daya Dalam Perusahaan Farmasi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Se Permenakertrans Nomor 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Kepada Perusahaan Lain. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1187017_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1187017_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (280Kb) |
|
|
Text
1187017_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (359Kb) | Preview |
|
|
Text
1187017_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (309Kb) |
|
|
Text
1187017_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (208Kb) |
|
|
Text
1187017_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (399Kb) |
|
|
Text
1187017_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
|
|
Text
1187017_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (298Kb) |
|
|
Text
1187017_CV.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview |
|
|
Text
1187017_References.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
Abstract
Sistem Alih daya adalah penyerahan pekerjaan tertentu suatu perusahaan kepada pihak ketiga yang merupakan perusahaan user yang dilakukan dengan tujuan untuk membagi resiko dan mengurangi beban perusahaan tersebut. Penyerahan pekerjaan tersebut dilakukan atas dasar perjanjian kerja sama operasional antara perusahaan pemberi kerja (principal/user) dengan perusahaan penerima pekerjaan (perusahaan alih daya). Tenaga kerja alih daya pada dasarnya merupakan milik perusahaan alih daya yang ditempatkan di user sehingga perlindungan perlu diberikan kepada tenaga kerja tersebut. Jasa alih daya di bidang cleaning service dipakai oleh perusahaan farmasi namun di dalam perusahaan farmasi jenis dan sifat pekerjaannya bukan merupakan kegiatan penunjang melainkan berhubungan langsung dengan proses produksi obat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan yuridis normatif yaitu dengan meneliti pada data sekunder bidang hukum yang ada sebagai data kepustakaan dengan menggunakan metode berpikir deduktif dan kriteriterium kebenaran koheren. Metode penelitian yuridis normatif di dalam penelitian ini bertujuan mengetahui penerapan pengaturan alih daya dalam perusahaan farmasi serta menganalisis dan mengkaitkannya dengan peraturan-peraturan dan ketentuan yang berlaku pada saat ini. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa di dalam PKWT masih terdapat klausula yang kurang memberikan perlindungan hukum bagi tenaga kerja alih daya dan masih ada pada kenyataannya di lapangan terdapat perbedaan dan pelanggaran dengan peraturan- peraturan yang mengatur alih daya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Penerapan Pengaturan, Tenaga Kerja Alih Daya. |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Faculty of Law > 87 Specialization in Business and Investment Law |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Aug 2015 10:13 |
| Last Modified: | 26 Aug 2015 10:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14555 |
Actions (login required)
 |
View Item |
