Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dalam Menunjang Keefisienan Pemberian Gaji dan Upah Karyawan (Studi Kasus pada PT. GRANDTEX)

Suandy, Hanny (0551278) (2009) Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dalam Menunjang Keefisienan Pemberian Gaji dan Upah Karyawan (Studi Kasus pada PT. GRANDTEX). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0551278_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (363Kb) | Preview
	Text 0551278_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (98Kb)
Preview	Text 0551278_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (303Kb) | Preview
	Text 0551278_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (346Kb)
	Text 0551278_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (303Kb)
	Text 0551278_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (334Kb)
Preview	Text 0551278_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview
	Text 0551278_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (509Kb)
Preview	Text 0551278_References.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview

Abstract

Seiring dengan semakin ketatnya dunia usaha, maka perusahaan dituntut untuk dapat melaksanakan seluruh kegiatannya dengan efektif dan efisien, sehingga dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya. Bagi perusahaan yang berskala menengah keatas, dimana perusahaan menggunakan tenaga kerja dalam jumlah besar, faktor tenaga kerja ini sangat berperan dalam kelancaran kegiatan atau aktivitas perusahaan. Balas jasa kepada tenaga kerja atas tenaga dan pikiran yang mereka berikan dinyatakan dalam bentuk pemberian gaji dan upah, tunjangan-tunjangan serta fasilitas lainnya bagi karyawan untuk memotivasi mereka dalam meningkatkan produktivitas. Hal ini tidaklah mudah bagi pihak manajemen perusahaan untuk mengatur pemberian gaji dan upah kepada karyawan. Perusahaan harus melakukan perhitungan dengan akurat untuk menghindari serta memperkecil timbulnya kecurangan atau pemborosan yang mungkin dapat dilakukan oleh karyawan yang tidak bertanggung jawab sehingga dapat merugikan perusahaan. Untuk menanggulangi masalah-masalah tersebut dan agar perhitungan dapat dilakukan secara akurat, perusahaan memerlukan suatu sistem yang memadai. Hal ini dapat dipenuhi oleh “Sistem Akuntansi Penggajian” dengan didukung oleh prosedur-prosedur mulai dari permintaan dan penempatan karyawan sampai dengan keakuratan pemberian gaji dan upah karyawan. Berdasarkan pemikiran di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian di PT. GRANDTEX dalam rangka memperoleh gambaran yang jelas mengenai sejauh mana peranan sistem akuntansi penggajian dalam menunjang keakuratan pemberian gaji dan upah. Dari hasil penelitian suatu pembahasan atas peranan sistem akuntansi penggajian, maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa semakin baiknya sistem akuntansi penggajian diterapkan dalam perusahaan, maka semakin meningkat pula keakuratan pemberian gaji dan upah karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan pada PT. GRANDTEX, secara umum dapat dikatakan bahwa sistem akuntansi penggajian yang diterapkan pada PT. GRANDTEX sudah cukup memadai. Dengan adanya sistem akuntansi penggajian yang memadai akan berperan dalam menunjang keakuratan penghitungan gaji dan upah karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	sistem akuntansi penggajian, keakuratan pemberian gaji dan upah, siklus gaji dan upah, job analysis
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Jun 2015 04:03
Last Modified:	18 Feb 2016 10:12
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13482

Actions (login required)

View Item