Liman, Virgitha Anggraini (0830121) (2012) Hubungan Antara Role Salience dan Work Family Conflict Pada Istri Yang Bekerja di Perusahaan "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830121_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (150Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830121_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3513Kb) |
|
|
Text
0830121_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (144Kb) | Preview |
|
|
Text
0830121_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (215Kb) |
|
|
Text
0830121_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (303Kb) |
|
|
Text
0830121_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (802Kb) |
|
|
Text
0830121_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
0830121_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (176Kb) |
|
|
Text
0830121_References.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dan role salience pada istri yang bekerja di Perusahaan “X” kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian korelasional. Alat ukur yang digunakan adalah work family conflict scales yang dibuat Greenhaus and Beutell’s (1985) dan terdiri dari 18 item. Sedangkan alat ukur yang digunakan untuk mengukur role salience adalah life role salience scales (LRSS) yang dibuat Ellen S. Amatea, E. Gail Cross, Jack E. Clark, Carol L. Bobby (2011) yang terdiri dari 33 item. Penghitungan validitas work family conflict scales dengan teknik analisis faktor dan penentuan item dengan skala dari Lisa Friedenberg, menunjukkan bahwa seluruh item diterima. Sedangkan penghitungan validitas life role salience scales dengan teknik analisis faktor dan penentuan item dengan skala dari Lisa Friedenberg, menunjukkan bahwa 33 item dterima dan 7 item ditolak. Penghitungan realibilitas work family conflict scales menggunakan metode analisis faktor skala Cronbach menunjukkan hasil 0.88 yang berarti alat ukut memiliki reliabilitas yang tinggi.sedangkan penghitungan realibilitas life role salience scales menggunakan metode analisis faktor skala Cronbach menunjukkan hasil 0.87 yang berarti alat ukut memiliki reliabilitas yang tinggi. Data yang diperoleh menggunakan uji korelasi Spearman dengan program SPSS 16. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, maka didapatkan koefisien korelasi untuk work family conflict dan role salience (work) adalah 0.484. hasil koefisien korelasi antara work family conflict dan role salience (family) adalah 0.265. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan yang signifikan antara work family conflict dan role salience (work dan family). Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian korelasional mengenai work family conflict dengan keberadaan anak yang masih kecil. Selain itu juga dapat dilakukan penelitain korelasional mengenai work family conflict dengan family dan social support.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 May 2015 10:02 |
| Last Modified: | 28 May 2015 10:02 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12767 |
Actions (login required)
 |
View Item |
