Studi Deskriptif Terhadap Engagement Behavior Pada Karyawan Divisi Sub Bisnis Unit Katun di PT. "X" Bandung

Dini, Stefani (0730237) (2011) Studi Deskriptif Terhadap Engagement Behavior Pada Karyawan Divisi Sub Bisnis Unit Katun di PT. "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0730237_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview
	Text 0730237_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (376Kb)
Preview	Text 0730237_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview
	Text 0730237_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (59Kb)
	Text 0730237_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (98Kb)
	Text 0730237_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (57Kb)
Preview	Text 0730237_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (33Kb) | Preview
	Text 0730237_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (98Kb)
Preview	Text 0730237_References.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran mengenai engagement behavior pada karyawan divisi Sub Bisnis Unit Katun di PT. “X” Bandung. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 31 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan teknik survei. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner yang disusun oleh peneliti berdasarkan teori dari William H. Macey, terdiri dari 30 item. Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas, diperoleh hasil validitas sebesar 0.335 sampai 0.700 dan reliabilitas sebesar 0.948. Data diolah secara deskriptif dengan menggunakan program SPSS 17.0, melalui distribusi frekuensi dan tabulasi silang faktor yang memengaruhi. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, diketahui bahwa 80.6% karyawan termasuk engage dan 19.4% termasuk non engage. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan divisi Sub Bisnis Unit Katun di PT. “X” Bandung telah menampilkan engagement behavior. Artinya, sebagian besar karyawan divisi Sub Bisnis Unit Katun menunjukkan perilaku yang persistent, proaktif, bekerja melampaui peran, dan adaptif. Peneliti mengajukan saran bagi peneliti selanjutnya untuk mengembangkan penelitian tentang engagement behavior pada karyawan, terutama mengenai engagement feeling dan goal setting. Selain itu, hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai informasi bagi pihak PT. “X” mengenai engagement behavior karyawannya sehingga perusahaan dapat meningkatkannya dengan cara menjaga konsistensi dalam memfasilitasi karyawannya selama bekerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	15 May 2015 11:02
Last Modified:	15 May 2015 11:02
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12483

Actions (login required)

View Item