Setianti , Angel Irene (1051091) (2014) Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051091_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (250Kb) | Preview |
|
Text
1051091_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (922Kb) |
||
|
Text
1051091_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (161Kb) | Preview |
|
Text
1051091_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (430Kb) |
||
Text
1051091_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (400Kb) |
||
Text
1051091_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1306Kb) |
||
|
Text
1051091_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (11Kb) | Preview |
|
Text
1051091_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (133Kb) |
||
|
Text
1051091_References.pdf - Accepted Version Download (85Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sejauh mana dan seberapa besar pengaruh dan hubungan kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktifitas kinerja karyawan pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan regresi berganda untuk menguji signifikansi hubungan antar dua variable serta untuk mengukur besarnya pengaruh yang terjadi pada dua variable Kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap Variabel Produktifitas Kinerja Karyawan. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pada variabel kompensasi finansial langsung tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kinerja kary awan. Sedangkan pada variabel kompensasi finansial tidak langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kinerja karyawan. Dengan kata lain, PT. Singgasana Witra Suryamas memiliki system pemberian gaji yang sudah mengikuti prosedur yang telah ditetapkan oleh pemerintah dan diberikan setiap sebulan sekali. Namun besarnya kompensasi finansial langsung yang diberikan belum memenuhi standar bagi karyawan. Sehingga tidak berpengaruh pada produktivitas kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial Langsung, Kompensasi Finansial tidak langsung, Produktifitas Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 22 Jan 2015 07:47 |
Last Modified: | 22 Jan 2015 07:47 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9342 |
Actions (login required)
View Item |