Kusuma, Herlangga ( 0952298 ) (2014) Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekertariat Kabupaten Garut. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0952298_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0952298_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (153Kb) |
|
|
Text
0952298_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (174Kb) | Preview |
|
|
Text
0952298_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (464Kb) |
|
|
Text
0952298_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (204Kb) |
|
|
Text
0952298_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (505Kb) |
|
|
Text
0952298_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
|
|
Text
0952298_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (266Kb) |
|
|
Text
0952298_References.pdf - Accepted Version Download (125Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non-finansial terhadap motivasi karyawan pada Pegawai Negeri Sipil dikantor Sekertariat DPRD kota Garut. Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menggunakan Sampel pada penelitian ini adalah 45 orang Pegawai Negeri Sipil di kantor Sekertariat DPRD kota Garut dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (serempak), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan sebesar 22,12% sedangkan kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan sebesar 13,15%. Hal ini menjadikan kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial merupakan variabel yang mempengaruhi motivasi Pegawai Negeri Sipil di kantor Sekertariat DPRD kota Garut. Sedangkan sisanya sebesar 64,7% dipengaruhi faktor yang tidak diteliti oleh peneliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Kompensasi Non-Finansial, Motivasi, Pegawai Negeri Sipil |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > School of Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Jan 2015 04:27 |
| Last Modified: | 17 Feb 2016 07:23 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9303 |
Actions (login required)
 |
View Item |
