Sitepu, Hanna Marietta (0730158) (2014) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0730158_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (22Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0730158_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (235Kb) |
|
|
Text
0730158_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview |
|
|
Text
0730158_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (56Kb) |
|
|
Text
0730158_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (85Kb) |
|
|
Text
0730158_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (82Kb) |
|
|
Text
0730158_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (34Kb) | Preview |
|
|
Text
0730158_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
0730158_References.pdf - Accepted Version Download (28Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi PT “X” di Kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode target populasi dengan ukuran populasi berjumlah 42 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan kuesioner kepuasan kerja yang dikembangkan sendiri oleh peneliti berdasarkan teori kepuasan kerja dari Ivancevich dan Matteson (2002) yang menjelaskan tujuh aspek kepuasan kerja yaitu pay, working condition, promotion opportunity, work it self, supervision, job security, dan co-workers. Berdasarkan uji validitas terdapat 49 item yang digunakan, sedangkan reliabilitas yang diperoleh adalah 0.971. Data yang diperoleh diolah menggunakan metode statistik deskriptif dengan tabulasi silang dan distribusi frekuensi. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan hasil yang seimbang antara tingkat kepuasan dan ketidakpuasan yang dimiliki oleh karyawan bagian produksi PT “X” (50 %). Peneliti mengajukan saran agar PT “X” dapat memberikan gaji yang sesuai dengan hasil kerja karyawan sehingga karyawan merasa adil dan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, peneliti juga mengajukan saran kepada supervisor bagian produksi PT “X” untuk melakukan pendekatan secara emosional dengan para karyawan bagian produksi sehingga supervisor mengetahui apa saja yang mereka butuhkan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Jan 2015 06:03 |
| Last Modified: | 15 Jan 2015 06:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8851 |
Actions (login required)
 |
View Item |
