Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior Pada Staf Habitat for Humanity Indonesia Affiliate Bandung

Rahman, Arif (0430200) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior Pada Staf Habitat for Humanity Indonesia Affiliate Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0430200_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (81Kb) | Preview
Preview	Text 0430200_Appendices.pdf - Accepted Version Download (625Kb) | Preview
Preview	Text 0430200_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (178Kb) | Preview
	Text 0430200_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231Kb)
	Text 0430200_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (149Kb)
	Text 0430200_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (145Kb)
Preview	Text 0430200_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview
	Text 0430200_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (469Kb)
Preview	Text 0430200_References.pdf - Accepted Version Download (75Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul Studi Deskriptif mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Staf Habitat For Humanity Indonesia Affiliate Bandung. Tujuannya untuk memperoleh gambaran mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada seluruh staf Habitat For Humanity Indonesia Affiliate Bandung yang berjumlah 14 orang. Penelitian ini menggunakan teknik survei. Alat ukur yang peneliti gunakan merupakan adaptasi dari alat ukur OCB yang dibuat oleh Podsakoff, Mackenzie, Moorman, dan Fetter (1990). Alat ukur ini menjaring lima dimensi OCB yaitu altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, dan civic virtue. Ke lima dimensi tersebut dipengaruhi oleh faktor eksternal dan faktor.Uji validitas alat ukur diperoleh sebesar 0,320 - 0,758, diolah menggunakan rumus Rank Spearman dan terdapat 19 item yang valid. Uji relibilitas alat ukur diperoleh koefisien sebesar 0,739 diolah menggunakan rumus Alpha Cronbach sehingga relibilitas alat ukur tergolong tinggi. Dari hasil penelitian, diperoleh data bahwa Staf Habitat For Humanity Indonesia Affiliate Bandung yang menampilkan OCB yang tinggi sebesar 50% dan rendah sebesar 50%. Pada kelompok staf dengan OCB rendah menampilkan empat dimensi yang tergolong rendah yaitu conscientiousness, sprotsmanship, courtesy, dan civic virtue, namun satu dimensi tergolong tinggi yaitu altruism. Sedangkan staf dengan OCB tinggi menampilkan dimensi altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, dan civic virtue yang tergolong tinggi. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian mengenai korelasi antara OCB dengan faktor eksternal dan faktor internal yang mempengaruhinya. Bagi Habitat For Humanity Indonesia Affiliate Bandung dapat memanfaatkan informasi ini sebagai pertimbangan untuk mendapatkan karyawan yang memiliki potensi menampilkan OCB dan menentukan training yang dapat digunakan untuk mengembangkan faktor-faktor internal yang dapat memotivasi ditampilkannya OCB.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	01 Dec 2014 10:27
Last Modified:	01 Dec 2014 10:27
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8479

Actions (login required)

View Item