Cristia, Arry (0430177) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Perawat di Rumah Sakit "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0430177_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (20Kb) | Preview |
|
|
Text
0430177_Appendices.pdf - Accepted Version Download (284Kb) | Preview |
|
|
Text
0430177_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0430177_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (67Kb) |
|
|
Text
0430177_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (97Kb) |
|
|
Text
0430177_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (42Kb) |
|
|
Text
0430177_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (12Kb) | Preview |
|
|
Text
0430177_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (230Kb) |
|
|
Text
0430177_References.pdf - Accepted Version Download (10Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “studi deskriptif mengenai profil komitmen organisasi pada perawat di Rumah Sakit “X” Bandung. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui profil komitmen organisasi yang dimiliki perawat di Rumah Sakit “X” Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian ini, maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Pengambilan data dilakukan pada seluruh perawat di Rumah Sakit “X” Bandung. Alat ukur yang digunakan untuk komitmen organisasi berupa kuesioner yang diadaptasi peneliti dari Organizational Commitment Questionaire (OCQ) dari Meyer dan Allen (1997). Berdasarkan uji validitas dengan korelasi Spearman dan reliabilitas dengan Split Half, diperoleh validitas alat ukur komitmen organisasi berkisar antara 0,316 – 0,673, dengan reliabilitas 0,709 (Reliabilitas tinggi). Hasil pengolahan data menggunakan teknik analisis skor menunjukkan 51,7% perawat di Rumah Sakit “X” Bandung memiliki profil komponen komitmen organisasi Affective tinggi, Continuance tinggi, Normative Tinggi. Profil komponen komitmen organisasi yang menempati urutan kedua adalah Affective tinggi, Continuance rendah, Normative tinggi yaitu sebesar 28,3% perawat. Sementara di urutan ketiga, profil yang muncul adalah Affective rendah, Continuance rendah, Normative tinggi sebesar 8,3%. Saran yang dapat diberikan kepada pihak Rumah Sakit “X” Bandung yaitu memberikan perhatian kepada perawat yang masih memiliki komponen affective dan normative commitment yang rendah dengan memberikan pengalaman di organisasi yang lebih menyenangkan dengan mengadakan kegiatan-kegiatan di luar rutinitas untuk bisa mempererat hubungan diantara perawat sehingga perawat tidak merasa monoton pada pekerjaannya di Rumah Sakit.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Nov 2014 10:22 |
| Last Modified: | 27 Nov 2014 10:22 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8455 |
Actions (login required)
 |
View Item |
