Efektivitas Pelatihan Fleksibilitas Peran Untuk Menurunkan Derajat Behavior Based Conflict Pada Anggota Satpam PT "X" Bandung

Mayasanti, Lucy Trisna (0732104) (2014) Efektivitas Pelatihan Fleksibilitas Peran Untuk Menurunkan Derajat Behavior Based Conflict Pada Anggota Satpam PT "X" Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0732104_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (96Kb) | Preview
	Text 0732104_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3169Kb)
Preview	Text 0732104_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview
	Text 0732104_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (163Kb)
	Text 0732104_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (95Kb)
	Text 0732104_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (211Kb)
Preview	Text 0732104_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (32Kb) | Preview
	Text 0732104_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (211Kb)
Preview	Text 0732104_References.pdf - Accepted Version Download (103Kb) | Preview

Abstract

Judul penelitian ini adalah Efektivitas Pelatihan Fleksibilitas Peran Untuk Menurunkan Derajat Behavior based conflict pada Anggota Satpam PT “X” Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengaruh pelatihan Fleksibilitas Peran dalam menurunkan behavior based conflict pada anggota Satpam di PT’X” Bandung. Penelitian ini menggunakan teori Work Family Conflict (Greenhaus and Beutell, 1985). Partisipan pada penelitian ini adalah 19 orang, yang terdiri dari anggota satpam PT’X” Bandung yang memiliki karaktristik mempunyai pasangan yang bekerja dan memiliki derajat Behavior based conflict yang berada dalam kategori tinggi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner Behavior based conflict. Adapun validitas dari kuesioner Behavior- Based Conflict yaitu berkisar antara 0.694 - 0.894. Sedangkan untuk reliabilitas dari kuesioner Behavior based conflict yaitu 0.922. Data penelitian dianalisis dengan uji statistic Wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan Ho ditolak dengan Z= 3.830 pada taraf kepercayaan 95% (α=0.05) Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh anggota satpam PT”X”Bandung yang mengikuti pelatihan Fleksibilitas Peran mengalami penurunan derajat Behavior Based Conflict dari tinggi menjadi kategori rendah, hal ini menandakan bahwa modul pelatihan Fleksibilitas Peran ini dapat digunakan untuk menurunkan Behavior based conflict. Anggota satpam PT”X” Bandung menghayati bahwa pelatihan Fleksibilitas Peran yang diselenggarakan ini bermanfaat, menarik dan menyadarkan mereka untuk dapat berperilaku sesuai dengan tuntutan peran yang mereka jalankan sebagai anggota satpam dan sebagai kepala keluarga seperti yang telah mereka dapatkan dari setiap sesi pelatihan. Saran yang dapat diberikan pada penelitian selanjutnya yaitu melakukan evaluasi penelitian hingga empat level, yaitu level reaksi, level learning, level perilaku dan level hasil agar keefektifan pelatihan fleksibilitas peran untuk menurunkan behavior based conflict makin terlihat jelas.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	26 Nov 2014 10:25
Last Modified:	26 Nov 2014 10:25
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8420

Actions (login required)

View Item