Rosemarie, Anggarini Ryan (1032021) (2014) Penyusunan Usulan Model Kompetensi Dosen di Fakultas Ekonomi Universitas "X" Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1032021_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1032021_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (562Kb) |
|
|
Text
1032021_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (78Kb) | Preview |
|
|
Text
1032021_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (169Kb) |
|
|
Text
1032021_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (139Kb) |
|
|
Text
1032021_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (247Kb) |
|
|
Text
1032021_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (33Kb) | Preview |
|
|
Text
1032021_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (399Kb) |
|
|
Text
1032021_References.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh model kompetensi dari dosen Fakultas Ekonomi Universitas “X” Bandung. Fakultas Ekonomi ini mengalami kesulitan dalam menggambarkan kompetensi yang dibutuhkan ketika proses seleksi dosen tetap karena belum memiliki standar kompetensi yang jelas. Selain itu, dosen belum mengetahui kompetensi yang dituntut oleh Fakultas Ekonomi. Hal ini melatarbelakangi penelitian yang berjudul “Penyusunan Model Kompetensi Dosen Fakultas Ekonomi Universitas “X” Bandung. Penelitian ini menggunakan instrument wawancara, observasi, dan kuesioner. Subyek penelitian ini adalah 1 Dekan, 1 Kepala Program Studi Manajemen, 1 Kepala Program Studi Akuntansi, 12 Dosen, 1 Staff Tata Usaha, dan 32 mahasiswa Fakultas Ekonomi. Hal ini digunakan untuk mendapatkan model kompetensi yang mewakili kebutuhan dan harapan dari seluruh pihak yang berkepentingan di Fakultas Ekonomi. Adapun penyusunan item dalam kuesioner mengacu pada generik model kompetensi Spencer and Spencer serta dilakukan pula observasi dan wawancara guna mendapatkan masukan informasi penting lainnya. Setelah melakukan wawancara, observasi, dan pengumpulan kusioner untuk memperoleh model kompetensi diperoleh hasil 14 kompetensi yang mengacu dari Spencer dapat digunakan dan terdapat 1 kompetensi tambahan. Selanjutnya, kompetensi tersebut dikelompokkan berdasarkan bobot dari tingkat relevansinya. Sejumlah 4 kompetensi dianggap penting dan sering dilakukan antara lain: yaitu, Professional Expertise, Impact and Influence, Developing Others, dan Directiveness/Assertiveness. Sementara itu, 11 kompetensi dianggap cukup penting dan kadang-kadang dilakukan, antara lain Integrity, Self Confidence, Other Personal Effectiveness: Self-Assesment yang Akurat, Occupational Preferences and Organizational Commitment, Affiliative Interest, Self-Control, Flexibility, Analytical Thinking, Initiative, Customer Service Orientation, Conceptual Thinking, dan Interpersonal Understanding. Adapun saran bagi Fakultas Ekonomi Universitas “X” Bandung adalah melakukan sosialisasi model kompetensi dosen kepada para dosen dan meninjau kembali job description untuk jabatan dosen supaya lebih jelas dengan adanya tambahan kriteria psikologis secara lebih spesifik dan mencakup 15 kompetensi. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan penelitian mengenai model kompetensi pada jabatan yang lain di dalam Universitas “X Bandung, melakukan pengukuran kompetensi secara 360 derajat pada setiap dosen di Fakultas Ekonomi Universitas “X” Bandung dengan menggunakan model kompetensi dosen, dan melakukan pelatihan yang relevan dengan hasil pengukuran profil kompetensi dosen Fakultas Ekonomi Universitas “X” Bandung.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Nov 2014 08:31 |
| Last Modified: | 26 Nov 2014 08:31 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8404 |
Actions (login required)
 |
View Item |
