Kristin, Merry (0430130) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Tingkat Komitmen Organisasi Pada Pengurus Senat Mahasiswa Fakultas Psikologi Periode 2009-2010 di Universitas "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0430130_Abstrak_TOC.pdf - Accepted Version Download (46Kb) | Preview |
|
|
Text
0430130_Appendices.pdf - Accepted Version Download (131Kb) | Preview |
|
|
Text
0430130_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (108Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0430130_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (82Kb) |
|
|
Text
0430130_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (89Kb) |
|
|
Text
0430130_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154Kb) |
|
|
Text
0430130_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
|
|
Text
0430130_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (92Kb) |
|
|
Text
0430130_References.pdf - Accepted Version Download (6Kb) | Preview |
Abstract
Studi Deskriptif Mengenai Tingkat Komitmen Organisasi Pada Pengurus Senat Mahasiswa Fakultas Psikologi Periode 2009-2010 di Universitas “X” Bandung. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai komitmen organisasi pengurus Senat Mahasiswa Fakultas Fsikologi di Universitas ”X” Bandung. Populasi pada penelitian ini berjumlah 30 orang pengurus. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah distribusi frekuensi. Hasil yang diperoleh dianalisis dengan menghitung frekuensi komitmen organisasi. Hasil perhitungan tersebut digunakan untuk kesimpulan sehingga secara umum dapat menggambarkan tingkat komitmen organisasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner komitmen organisasi yang dikonstruksi oleh peneliti berdasarkan teori Richard M. Steers. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa 70% pengurus senat fakultas psikologi Universitas ”X” Bandung memilikitingkat komitmen pada tingkat yang tinggi. Hal ini menunjukkan pengurus senat fakultas psikologi Universitas “X” memiliki kekuatan yang relatif tinggi dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian organisasi. Saran dari penelitian ini adalah melakukan penelitian lanjutan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi sehingga dapat diketahui bagaimana kontribusi masing-masing faktor terhadap aspek-aspek dari komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Nov 2014 11:00 |
| Last Modified: | 17 Nov 2014 11:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8187 |
Actions (login required)
 |
View Item |
