Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Efektivitas Penggajian Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Bandung

Ginting, Sisca Naria Nathalia (0851298) (2013) Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Efektivitas Penggajian Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851298_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview
	Text 0851298_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (190Kb)
Preview	Text 0851298_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (60Kb) | Preview
	Text 0851298_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb)
	Text 0851298_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (105Kb)
	Text 0851298_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (266Kb)
Preview	Text 0851298_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (46Kb) | Preview
	Text 0851298_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (244Kb)
Preview	Text 0851298_References.pdf - Accepted Version Download (27Kb) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis karyawan prosedur remunerasi dan untuk mengetahui tentang pelaksanaan pengendalian internal system remunerasi karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian studi lapangan karena penelitian ini hanya mengumpulkan data, mencari fakta, kemudian menganalisis data dan menafsirkannya berdasarkan teori. Teknik pengumpulan data riset kepustakaan dan kuesioner. Masalah gaji mungkin merupakan masalah manajemen kepegawaian yang paling kompleks dan merupakan salah satu aspek yang paling berarti baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis prosedur penggajian karyawan di PT. KeretaApi Indonesia (KAI)apakah telah dilaksanakan dengan baik atau belum dan menganalisis penerapan system pengendalian intern dalam penggajian di PT. KeretaApi Indonesia (KAI). Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode Deskriptif. Penulis menyimpulkan berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan bahwa struktur pengendalian interen pada PT. Kereta Api Indonesia berperan dalam menunjang penggajian karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Struktur pengendalian intern, penggajian, prosedur remunerasi
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	14 Nov 2014 03:44
Last Modified:	31 Aug 2016 05:10
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8149

Actions (login required)

View Item