Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Makmur Lestari

Cempaka, Efrata Ratna (0851127) (2012) Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Makmur Lestari. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0851127_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (85Kb) | Preview
[img] Text
0851127_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (113Kb)
[img]
Preview
Text
0851127_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (109Kb) | Preview
[img] Text
0851127_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (220Kb)
[img] Text
0851127_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (109Kb)
[img] Text
0851127_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (183Kb)
[img]
Preview
Text
0851127_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0851127_Cover.pdf - Accepted Version

Download (160Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0851127_References.pdf - Accepted Version

Download (52Kb) | Preview

Abstract

Kinerja para karyawan merupakan unsur yang mempunyai peranan yang sangat penting bagi perusahaan, karena dari kinerja para karyawan yang memuaskan inilah, perusahaan bisa memenuhi kebutuhan, kepercayaan, dan kenyamanan para pelanggan, dan untuk perusahaan bisa meningkatkan laba, dan memajukan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan pengendalian kepada para karyawan - karyawannya. Salah satu bentuk pengendaliannya adalah menetapkan atau menerapkan sistem reward dan punishment ke dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa pelaksanaan sistem reward dan punishment dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis, yang meliputi metode wawancara kepada pihak yang bersangkutan. Data yang ada adalah tahun 2011. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, penulis menyimpulkan bahwa sistem reward dan punishment sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: reward, punishment dan kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 29 Oct 2014 04:06
Last Modified: 29 Oct 2014 04:06
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7870

Actions (login required)

View Item View Item