Cempaka, Efrata Ratna (0851127) (2012) Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Makmur Lestari. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0851127_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (85Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0851127_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (113Kb) |
|
|
Text
0851127_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (109Kb) | Preview |
|
|
Text
0851127_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (220Kb) |
|
|
Text
0851127_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (109Kb) |
|
|
Text
0851127_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (183Kb) |
|
|
Text
0851127_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (54Kb) | Preview |
|
|
Text
0851127_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (160Kb) |
|
|
Text
0851127_References.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
Abstract
Kinerja para karyawan merupakan unsur yang mempunyai peranan yang sangat penting bagi perusahaan, karena dari kinerja para karyawan yang memuaskan inilah, perusahaan bisa memenuhi kebutuhan, kepercayaan, dan kenyamanan para pelanggan, dan untuk perusahaan bisa meningkatkan laba, dan memajukan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan pengendalian kepada para karyawan - karyawannya. Salah satu bentuk pengendaliannya adalah menetapkan atau menerapkan sistem reward dan punishment ke dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa pelaksanaan sistem reward dan punishment dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis, yang meliputi metode wawancara kepada pihak yang bersangkutan. Data yang ada adalah tahun 2011. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, penulis menyimpulkan bahwa sistem reward dan punishment sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | reward, punishment dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 29 Oct 2014 04:06 |
| Last Modified: | 29 Oct 2014 04:06 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7870 |
Actions (login required)
 |
View Item |
