Pengaruh Kompensasi terhadap Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero))

Muliana, Yohan (0851069) (2013) Pengaruh Kompensasi terhadap Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero)). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851069_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (79Kb) | Preview
	Text 0851069_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (13Kb)
Preview	Text 0851069_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview
	Text 0851069_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (254Kb)
	Text 0851069_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (232Kb)
	Text 0851069_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (272Kb)
Preview	Text 0851069_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (69Kb) | Preview
	Text 0851069_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (228Kb)
Preview	Text 0851069_References.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja. Terdapat dua variabel dalam penelitian ini, yaitu kompensasi sebagai variabel independen dan produktivitas tenaga kerja sebagai variabel dependen. Peneliti menggunakan metode deskriptif jenis studi kasus. Data diperoleh dari data keuangan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yaitu periode tahun 2009 sampai dengan tahun 2011. Selanjutnya data diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode statistik parametrik yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan korelasi. Analisis koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penelitian akan menghasilkan kesimpulan dari hipotesis yang diajukan dengan menggunakan statistik uji t . Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja, dikarenakan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (13,176 > 12,706) maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Kompensasi terhadap Tingkat Produktifitas Tenaga Kerja sebesar 91,0%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, produktivitas tenaga kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Oct 2014 08:24
Last Modified:	30 Aug 2016 10:50
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7810

Actions (login required)

View Item