Studi Deskriptif Mengenai Expectancy-Task Value Models of Motivation Terhadap Medical Representative (MR) di PT "X" Bandung

Octoriana, Ranny (0430019) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Expectancy-Task Value Models of Motivation Terhadap Medical Representative (MR) di PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0430019_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (468Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430019_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (612Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0430019_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (343Kb) | Preview
[img] Text
0430019_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (292Kb)
[img] Text
0430019_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (298Kb)
[img] Text
0430019_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (318Kb)
[img]
Preview
Text
0430019_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (241Kb) | Preview
[img] Text
0430019_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (463Kb)
[img]
Preview
Text
0430019_References.pdf - Accepted Version

Download (298Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengenai studi deskriptif yang berjudul expectancy–task value models of motivation terhadap Medical Representative (MR) di PT ”X” Bandung. Penelitian ini dilaksanakan untuk memperoleh gambaran dan juga informasi mengenai komponen- komponen expectancy–task value models of motivation pada medical representative (MR) di PT ‘X” Bandung. Populasi sasaran pada penelitian ini adalah para medical representative (MR) yang berjumlah sembilan orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu sampel dipilih berdasarkan karakteristik sampel yang dibutuhkan seperti usia, jenis kelamin, lama bekerja dan divisi pada PT ”X” Bandung. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan modifikasi peneliti berdasarkan Expectancy Construct dan Task Value Beliefs Construct dari Pintrich & Schunk (2002). Alat ukur ini juga disertai dengan data penunjang yang berisi identitas dan faktor-faktor yang mempengaruhi derajat expectancy–task value yaitu social world. Alat ukur yang digunakan adalah content validity yaitu diberikan kepada tiga expert untuk ditinjau dan dinilai, yang kemudian alat ukur dapat digunakan untuk penelitian ini dan item yang valid sebanyak 58 item. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh data bahwa sebanyak 100% MR memiliki derajat expectancy dan task value yang tinggi. Diketahui juga bahwa faktor-faktor dalam social world tidak memberikan pengaruh yang besar terhadap terbentuknya expectancy–task value pada MR. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti mendapatkan kesimpulan bahwa seluruh MR di PT ”X” Bandung ini memiliki derajat expectancy-task value yang tinggi. Namun terdapat juga dua aspek dalam expectancy dan task value memiliki derajat yang rendah pada aspeknya. Peneliti juga mengajukan saran untuk melakukan penelitian selanjutnya di perusahaan farmasi yang memiliki MR yang cukup banyak untuk diteliti dan juga menyarankan untuk melakukan penelitian mengenai kontribusi pada aspek-aspek yang mendukung derajat expectancy–task value.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 23 Oct 2014 10:33
Last Modified: 23 Oct 2014 10:33
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7736

Actions (login required)

View Item View Item