Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Dam Sinar Button Factory

Wijaya , Candra (9852241) (2005) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Dam Sinar Button Factory. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 9852241_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview
Preview	Text 9852241_Appendices.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview
Preview	Text 9852241_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (117Kb) | Preview
	Text 9852241_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (256Kb)
	Text 9852241_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (179Kb)
	Text 9852241_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154Kb)
Preview	Text 9852241_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (65Kb) | Preview
	Text 9852241_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (215Kb)
	Text 9852241_CV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (69Kb)
Preview	Text 9852241_References.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview

Abstract

Dengan semakin berkembangnya perekonomian yang disertai dengan meningkatnya pertumbuhan ekonomi dan aktivitas manusia secara terus menerus, maka manusia dituntut untuk dapat maju dalam segala hal baik itu di dalam pekerjaannya maupun di dalam kegiatan usahanya. Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, maka dibutuhkan program pelatihan dan pengembangan, karena pada dasarnya keterampilan dan pengetahuan merupakan suatu modal utama yang diperlukan agar kinerja karyawan meningkat dalam bekerja. Dalam rangka meningkatkan kinerja, PT. Dam Sinar Button Factory, telah melaksanakan pelatihan dan pengembangan untuk setiap karyawannya, baik itu karyawan lama maupun karyawan baru. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa korelasi pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Dam Sinar Button Factory, adalah sebesar 0.70. Besarnya korelasi tersebut menunjukan adanya korelasi yang cukup kuat antara variabel bebas (pelatihan dan pengembangan) dengan variabel terikat (kinerja). Sedangkan besarnya pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Dam Sinar Button Factory, dapat diketahui dari perhitungan koefisien determinasi sebesar 49%. Hal tersebut menunjukan bahwa pelatihan dan pengembangan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan sebesar 49%, sedangkan sisanya sebesar 51% merupakan pengaruh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > School of Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	13 Oct 2014 09:57
Last Modified:	13 Oct 2014 09:57
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7470

Actions (login required)

View Item