Putri, Aurelia Shinta Aditha (0330123) (2008) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Karyawan Operasional di Tempat Billiard "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330123_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview |
|
|
Text
0330123_Appendices.pdf - Accepted Version Download (2146Kb) | Preview |
|
|
Text
0330123_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (108Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330123_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (81Kb) |
|
|
Text
0330123_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (135Kb) |
|
|
Text
0330123_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (390Kb) |
|
|
Text
0330123_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (35Kb) | Preview |
|
|
Text
0330123_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (130Kb) |
|
|
Text
0330123_References.pdf - Accepted Version Download (15Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja pada karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey yang diarahkan pada pengumpulan data mengenai tingkat kepuasan kerja pada karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 18 orang. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung yang memiliki masa kerja minimal 3 bulan. Alat ukur yang digunakan disusun oleh peneliti merujuk kepada teori kepuasan kerja dari Ivancevich & Matteson (2002). Berdasarkan uji validitas menggunakan uji korelasi Rank Spearman dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach yang diolah dengan program SPSS 11.5, diperoleh hasil 58 item diterima dengan validitas berkisar antara 0,314 sampai 0,921 dengan reliabilitas alat ukur sebesar 0,9615 . Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat 10 orang karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung yang merasakan ketidakpuasan kerja dan 8 orang karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung yang merasakan kepuasan kerja. Ketidakpuasan yang paling banyak dirasakan oleh karyawan operasional tempat billiard “X” kota Bandung adalah pada faktor pay dan faktor supervision. Saran yang dapat diberikan bagi pihak perusahaan adalah untuk melakukan peninjauan kembali dan penyesuaian dalam hal gaji yang diberikan pihak perusahaan kepada karyawan. Disarankan juga bagi supervisor untuk melakukan peninjauan kembali tentang tipe kepemimpinan yang paling sesuai yang akan digunakan untuk melakukan pendekatan kepada karyawan. Hal ini dimaksudkan supaya kepuasan kerja karyawan dapat meningkat dan mengurangi atau bahkan menghilangkan perilaku non produktif yang dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Oct 2014 10:13 |
| Last Modified: | 08 Oct 2014 10:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7318 |
Actions (login required)
 |
View Item |
