Yolanda, Mirta (0330117) (2008) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Pegawai Perusahaan "X" di Kantor Regional II Kota Jakarta. EngD thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330117_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (294Kb) | Preview |
|
|
Text
0330117_Appendices.pdf - Accepted Version Download (260Kb) | Preview |
|
|
Text
0330117_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (372Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330117_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (350Kb) |
|
|
Text
0330117_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (336Kb) |
|
|
Text
0330117_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (429Kb) |
|
|
Text
0330117_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (273Kb) | Preview |
|
|
Text
0330117_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (152Kb) |
|
|
Text
0330117_References.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja pada pegawai Perusahaan “X” di Kantor Regional II kota Jakarta. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey yang diarahkan pada pengumpulan data mengenai tingkat kepuasan kerja pada pegawai Perusahaan “X” di Kantor Regional II kota Jakarta. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah target populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai struktural Perusahaan “X” di Kantor Regional II kota Jakarta yang memiliki jabatan sebagai asisten manager dan staf. Alat ukur yang digunakan, disusun oleh peneliti yang merujuk kepada teori kepuasan kerja dari Ivancevich & Matteson (2002). Berdasarkan uji validitas menggunakan uji korelasi Rank Spearman dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach yang diolah dengan program SPSS 11.5, diperoleh hasil 59 item diterima dengan validitas berkisar antara 0,456 sampai 0,910 dengan reliabilitas alat ukur sebesar 0,9361 . Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat 24 pegawai Perusahaan “X” di Kantor Regional II kota Jakarta yang merasakan ketidakpuasan kerja dan 23 pegawai Perusahaan “X” di Kantor Regional II kota Jakarta yang merasakan kepuasan kerja. Faktor coworkers dan working conditions merupakan faktor yang paling dirasakan tidak puas oleh pegawai Perusahaan ”X” Kantor Regional II kota Jakarta. Saran yang dapat diberikan bagi pihak perusahaan adalah untuk melakukan peninjauan kembali terhadap hubungan kerja antara pegawai yang akan digunakan untuk menumbuhkan sikap saling mendukung diamtara pegawai. Disarankan juga bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan kembali tentang kondisi lingkungan kerja yang dapat menunjang produktifitas dan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Hal ini dimaksudkan supaya kepuasan kerja pegawai dapat meningkat dan mengurangi atau bahkan menghilangkan perilaku non produktif yang dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (EngD) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Oct 2014 09:42 |
| Last Modified: | 08 Oct 2014 09:42 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7309 |
Actions (login required)
 |
View Item |
