Ruliafitri, Dessy Rachmawaty (0330102) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Resilience at Work Yang Dimiliki Oleh Karyawan Parts Sales Main Dealer Motor PT.'X' Jawa Barat. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330102_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview |
|
|
Text
0330102_Appendices.pdf - Accepted Version Download (409Kb) | Preview |
|
|
Text
0330102_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (278Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330102_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (142Kb) |
|
|
Text
0330102_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (193Kb) |
|
|
Text
0330102_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (200Kb) |
|
|
Text
0330102_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
0330102_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (255Kb) |
|
|
Text
0330102_References.pdf - Accepted Version Download (82Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran mengenai derajat resilience at work yang dimiliki oleh karyawan parts sales main dealer motor “X” di Jawa Barat. Pemilihan sample menggunakan metode purposive sampling dan sample dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini, dikembangkan oleh peneliti sendiri berdasarkan teori Maddi dan Koshaba (2005) dan terdiri dari 100 item. Alat ukur ini didukung oleh faktor – faktor resilience at work. Data yang diperoleh diolah menggunakan metode distribusi frekuensi. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, diketahui mayoritas karyawan parts sales memiliki derajat resilience at work yang tinggi yaitu sebesar 60 %. Sedangkan karyawan parts sales dengan derajat resilience at work yang rendah sebesar 40 %. Kesimpulan yang diperoleh adalah derajat resilience at work yang dimiliki oleh karyawan parts sales main dealer motor PT. ”X” di Jawa Barat bervariasi. Sebanyak 60 % karyawan parts sales memiliki resilience at work tinggi dan 40 % karyawan parts sales memiliki resilience at work rendah. Artinya, sebanyak 60 % karyawan parts sales mampu bertahan dan berkembang walaupun dalam keadaan stressful, sedangkan 40 % karyawan parts sales kurang mampu bertahan dan berkembang jika dihadapkan pada situasi yang stressful. Selain itu, aspek – aspek resilience at work (komitmen, kontrol dan tantangan) memiliki derajat yang bervariasi sehingga merefleksikan derajat resilience at work yang bervariasi juga pada karyawan parts sales main dealer motor PT. ”X” Jawa Barat. Bila aspek tersebut diurutkan dari yang derajatnya paling tinggi yaitu aspek tantangan sebesar 70 %, komitmen sebesar 63.3 % dan kontrol sebesar 63.3 %. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian mengenai hubungan derajat resilience at work dengan prestasi kerja karyawan parts sales motor.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Sep 2014 10:49 |
| Last Modified: | 26 Sep 2014 10:49 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6983 |
Actions (login required)
 |
View Item |
